Eithel F. Bonilla-Chaves - Google Scholar

Utwórz swój profil

Cytowane przez

	Wszystkie	Od 2019
Cytowania	27	27
h-indeks	2	2
i10-indeks	1	1

0

14

7

2022202320241 13 12

Współautorzy

Pedro R. Palos-Sanchez (ORCID: 000...Associate Professor-Tenured. University of Sevilla. Dep. Financial Economy and Operation ManagementZweryfikowany adres z us.es
Jorge Alberto Mariño RomeroProfesor asociado Universidad de ExtremaduraZweryfikowany adres z unex.es
José A. FolgadoProfessorZweryfikowany adres z unex.es

Eithel F. Bonilla-Chaves

Eithel F. Bonilla-Chaves

Technological Institute of Costa Rica

Zweryfikowany adres z cfia.or.cr - Strona główna

Digital HRM Work Teams Project Management Innovation Entrepreneurship


Tytuł Sortuj wg cytatów Sortuj wg roku Sortuj wg tytułu	Cytowane przez Cytowane przez	Rok
Exploring the Evolution of Human Resource Analytics: A Bibliometric Study EF Bonilla-Chaves, PR Palos-Sánchez Behavioral Sciences 13 (3), 244, 2023	22	2023
Strategic HRM Practices, Innovation Performance and Its Relationship on Export Performance: An Exploratory Study of SMEs in an Emerging Economy EF Bonilla-Chaves, PR Palos-Sánchez Perspectives and Trends in Education and Technology, 607-620, 2022	5	2022
The effect of innovation performance on the adoption of human resources analytics in business organizations EF Bonilla-Chaves, PR Palos-Sánchez, JA Folgado-Fernández, ... Electronic Research Archive 32 (2), 1126-1144, 2024		2024

Nie można teraz wykonać tej operacji. Spróbuj ponownie później.

Prace 1–3