Katarzyna Latek-Olaszek
Katarzyna Latek-Olaszek
LATEK KONSULTING
Zweryfikowany adres z latekkonsulting.pl
TytułCytowane przezRok
Coaching przywódcy a podwładni
K Latek-Olaszek
Coaching Review, 104-125, 2012
12012
Współprzywództwo podwładnych w średnich firmach. W jakim zakresie coaching podwładnych może wspierać nowy paradygmat przywództwa.
K Latek-Olaszek
Business Coaching jako dźwignia rozwoju przedsiębiorczości., 189-209, 2015
2015
Firma bez szefa w KB Folie Polska
K Latek-Olaszek
Personel i Zarządzanie, 36-39, 2014
2014
Porażkę przekuć w sukces. Jak radzić sobie z niepowodzeniami?
K Latek-Olaszek
Personel i Zarządzanie, 102-104, 2012
2012
Coaching - od poznania do postrzegania
K Latek-Olaszek
Coaching jako katalizator rozwoju organizacji, 300-315, 2011
2011
Zarządzanie oparte na kompetencjach. ABC audytu kompetencyjnego.
K Latek
KADRY W URZĘDZIE, 2010
2010
Kompetencje także można ocenić.Ocena kompetencji a ocena pracownicza.
K Latek
KADRY W URZĘDZIE, 13-16, 2010
2010
Nie można teraz wykonać tej operacji. Spróbuj ponownie później.
Prace 1–7