| Leading a virtual intercultural team. Implications for virtual team leaders M Chutnik, K Grzesik Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi, 2009 | 33 | 2009 |
| Project managers’ competencies and leadership styles from the perspective of organizations functioning in Poland K Grzesik, K Piwowar-Sulej Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation 14 (3), 35-60, 2018 | 29 | 2018 |
| Elastyczność organizacji jako kategoria postmodernistyczna G Osbert-Pociecha, K Grzesik Przegląd Organizacji, 8-12, 2009 | 16 | 2009 |
| Decyzje menedżerskie w organizacji K Grzesik, M Karaś Skrypty Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2014 | 9 | 2014 |
| Rozwój zasobów ludzkich jako element rozwoju organizacji K Grzesik, K Szkwarek Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA, 2015 | 8 | 2015 |
| Kierownik projektu–menedżer czy przywódca? K Grzesik, K Piwowar-Sulej Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, 97-114, 2013 | 8 | 2013 |
| Wpływ przywództwa strategicznego na trwałość i rozwój przedsiębiorstwa K Grzesik Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 88-95, 2011 | 6 | 2011 |
| Zrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi–wybrane zagadnienia K Piwowar-Sulej, D Bąk-Grabowska, K Grzesik, C Zając Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2023 | 5 | 2023 |
| Kapitał społeczny w funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw K Grzesik Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nowe kierunki w …, 2014 | 5 | 2014 |
| Systemy wartości i modele mentalne pokolenia Z preferowane w miejscu pracy K Grzesik, M Kwiecińska Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 517-532, 2018 | 3 | 2018 |
| Niepewność jako architekt kontekstu podejmowania decyzji menedżerskich K Grzesik Marketing i Rynek, 2015 | 3 | 2015 |
| Więzi personalne i umiejscowienie funkcji personalnej w układach organizacyjnych grup kapitałowych – rozważania teoretyczno-empiryczne D Bąk-Grabowska, K Grzesik, A Jagoda Management Forum 3, 3-12, 2015 | 3 | 2015 |
| Od rozwoju przywódców do rozwoju przywództwa – czyli od rozwoju kapitału ludzkiego do rozwoju kapitału społecznego organizacji K Grzesik Granice w zarządzaniu kapitałem ludzkim, 225-233, 2014 | 3 | 2014 |
| Zarządzanie talentami kierowniczymi sposobem kreowania przywódców organizacji K Grzesik Przedsiębiorczość i Zarządzanie. Zarządzanie w obliczu współczesnych wyzwań …, 2009 | 3 | 2009 |
| Modelowanie AHP wyboru menadżera ds. integracji organizacyjnej w procesie fuzji przedsiębiorstw w kontekście teorii struktury rozwoju przywództwa [Choosing the merger’s … R Gawlik, K Grzesik, M Kwiecińska Przedsiębiorczość i Zarządzanie, XIX 2, 195-208, 2018 | 2 | 2018 |
| Model pola swobody decyzyjnej kadry kierowniczej w zarządzaniu przedsiębiorstwem K Grzesik, J Lichtarski Przedsiębiorczość i Zarządzanie 19 (6, cz. 2 Konkurencyjność współczesnych …, 2018 | 2 | 2018 |
| Rozwój zdolności przywódczych w polskich przedsiębiorstwach w świetle badań empirycznych K Grzesik Nauki o Zarzadzaniu, 33-46, 2012 | 2 | 2012 |
| Identifying solutions in creating leader potential in an enterprise K Grzesik Journal of Positive Management 2 (1), 25-36, 2011 | 2 | 2011 |
| Generational differences in values and patterns of thinking in the workplace M Kwiecińska, K Grzesik, A Siewierska-Chmaj, A Popielska-Borys Argumenta Oeconomica, 2023 | 1 | 2023 |
| FORMS OF EMPLOYMENT FROM THE PERSPECTIVE OF DEMOGRAPHIC COHORTS D Bąk-Grabowska, A Cierniak-Emerych, S Dziuba, K Grzesik Przegląd Organizacji, 2022 | 1 | 2022 |
Dominika Bąk-Grabowskadr hab. inż., prof. UEW Uniwersytet Ekonomiczny we WrocławiuVerified email at ue.wroc.pl
