| A systematic review of studies on leadership models in educational research from 1980 to 2014 S Gumus, MS Bellibas, M Esen, E Gumus Educational Management Administration & Leadership 46 (1), 25-48, 2018 | 625 | 2018 |
| An investigation of the effects of technology readiness on technology acceptance in e-HRM N Erdoğmuş, M Esen Procedia-Social and Behavioral Sciences 24, 487-495, 2011 | 243 | 2011 |
| The evolution of leadership research in higher education for two decades (1995-2014): A bibliometric and content analysis M Esen, MS Bellibas, S Gumus International Journal of Leadership in Education 23 (3), 259-273, 2020 | 92 | 2020 |
| A review of research on international student mobility: Science mapping the existing knowledge base S Gümüş, E Gök, M Esen Journal of Studies in International Education 24 (5), 495-517, 2020 | 84 | 2020 |
| The impact of HRM capabilities on innovation mediated by knowledge management capability GK Özbağ, M Esen, D Esen Procedia-Social and Behavioral Sciences 99, 784-793, 2013 | 81 | 2013 |
| Öğretim üyelerinin perfonmans değerlendirme sistemine yönelik tutumlarının araştırılması E Murat, E Dilek Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, 52-67, 2015 | 67 | 2015 |
| Effects of technology readiness on technology acceptance in e-HRM: Mediating role of perceived usefulness M Esen, N Erdogmus The Journal of Knowledge Economy & Knowledge Management 9 (1), 7-21, 2014 | 46 | 2014 |
| Classifying universities in Turkey by hierarchical cluster analysis N Erdoğmuş, M Esen Egitim ve Bilim-Education and Science 41 (184), 2016 | 38 | 2016 |
| Bibliometric analysis of studies on social innovation GK Özbağ, M Esen International journal of contemporary economics and administrative sciences …, 2019 | 28 | 2019 |
| TÜRKİYE’DE YAYINLANAN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORLARININ SÜRDÜRÜLEBİLİR İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA D ESEN, M ESEN Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 827-844, 2018 | 19 | 2018 |
| An investigation of the effects of organizational readiness on technology acceptance in e-HRM applications M Esen, GK Özbağ International Journal of Human Resource Studies 4 (1), 232, 2014 | 19 | 2014 |
| Bireysel ve kurumsal hazıroluşun teknoloji kabulüne etkisi: Elektronik insan kaynakları yönetimi (E-İKY) alanında ampirik bir araştırma M Esen Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011 | 19 | 2011 |
| Resource based view and the impacts of marketing and production capabilities on innovation N Genç, GK Özbağ, M Esen Journal of Global Strategic Management 14 (1), 24-35, 2013 | 17 | 2013 |
| Teknoloji kabul modeli bağlamında elektronik belge yönetim sisteminin incelenmesi: Yükseköğretim urulu örneği M Esen, K Büyük | 15 | 2014 |
| The effects of intrapreneurship on social innovation: A research in Izmir. M Esen, R Şekerdil International Journal of Contemporary Economics & Administrative Sciences 7, 2017 | 12 | 2017 |
| İŞ STRESİ, MESLEKİ TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. M Esen International Journal Of Economic & Social Research 15 (1), 2019 | 11 | 2019 |
| Banka çalışanlarının cam tavan sendromuna ilişkin tutumlarını belirlemeye yönelik bir araştırma N Kaloğlu Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 10 | 2017 |
| Sosyal medya reklamlarının müşteri satın alma davranışlarına etkisi: İzmir ilinde bir uygulama N Çetġnoğlan PQDT-Global, 2017 | 10 | 2017 |
| Eğitim araştırmalarında" lider yetiştirme ve liderlik geliştirme" çalışmaları: 1980-2014 arası durum tespiti E Gümüş, M Esen, MŞ Bellibaş Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 1 (40), 2016 | 10 | 2016 |
| Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Örgütsel Bağlilik Ve Örgütsel Vatandaşlik Davranişinin İşletme Performasina Etkileri HM Mutlu, A Çeviker, E Murat İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi 1 (3), 109-150, 2009 | 9 | 2009 |
Nihat ErdoğmuşYıldız Teknik ÜniversitesiZweryfikowany adres z yildiz.edu.tr
