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GLORIA ALVAREZ HERNANDEZ
GLORIA ALVAREZ HERNANDEZ
Universidad Carlos III de Madrid, Universitat Oberta de Catalunya
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Knowledge work intensification and self-management: the autonomy paradox
O Pérez-Zapata, AS Pascual, G Álvarez-Hernández, CC Collado
Work Organisation, Labour and Globalisation 10 (2), 27-49, 2016
712016
Engagement y/o intensificación del trabajo¿ opción y/o obligación?:«Si no haces lo que te gusta, te tiene que gustar lo que haces»
O Pérez-Zapata, G Álvarez-Hernández, C Castaño Collado
212017
Hacia la plataformización: el caso de una plataforma digital cualificada
G Álvarez-Hernández, Ó Pérez-Zapata
Fronteras Del Trabajo Asalariado. Madrid: Los Libros de la Catarata, 155-84, 2020
102020
Plataformización y gestión" platafórmica": una discusión de las condiciones de trabajo en una plataforma cualificada
G Álvarez-Hernandez, O Perez-Zapata
Federación Española de Sociología (FES), 2021
92021
Sostenibilidad y calidad del trabajo en riesgo: la intensificación del trabajo del conocimiento
Ó Pérez Zapata, G Álvarez Hernández, A Lahera Sánchez, ...
92015
Digitalización, intensificación del trabajo y salud de los trabajadores españoles
Ó Pérez-Zapata, G Álvarez-Hernández, JC Revilla Castro
Congreso Interuniversitario OIT sobre el futuro del trabajo 1, 165-180, 2021
82021
Knowledge work intensification and self-management: The autonomy paradox. Work Organisation, Labour & Globalisation, 10 (2), 27-49
O Pérez-Zapata, AS Pascual, G Álvarez‐Hernández, CC Collado
52016
Crear y compartir conocimiento en redes sociales empresariales: factores personales y organizacionales clave en una comunidad práctica virtual
G Álvarez Hernández
52016
Empleo, trabajo y riesgos para la salud mental: análisis y propuestas de intervención
Ó Pérez Zapata, G Álvarez Hernández
4*2022
La influencia diferencial de las redes sociales en la participación social de mujeres y varones
MCD de León, A Zlobina, G Álvarez-Hernández
Redes. Revista hispana para el análisis de redes sociales 31 (1), 1-18, 2020
42020
Plataformas y Gig economy en el trabajo cualificado.
G Álvarez-Hernández, Ó Pérez-Zapata, CJF Rodríguez, ...
3*
Digitalización, intensificación del trabajo y salud de los trabajadores españoles
P Zapata, G Alvarez Hernandez, JC Revilla Castro
12019
Prioridades de prevención en la salud mental de los trabajadores: la intensidad de trabajo y la vida social
O PÉREZ-ZAPATA, G ÁLVAREZ-HERNÁNDEZ
Precarizaçao deo trabalho, desigualdade social e saúde do(a) trabalhador(a …, 2023
2023
Prioridades de prevención en la salud mental de los trabajadores
OP Zapata, GA Hernández
Precarização do trabalho, desigualdade social e saúde do (a) trabalhador (a …, 2023
2023
Piloto de Revista y Venusletter de Dirección Estratégica y Sostenibilidad
G Álvarez Hernández
2022
Young People’s Social Engagement: Personal Motivations and Social Networks
MC Dávila, A Zlobina, G Álvarez-Hernández
VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations 33 …, 2022
2022
Plataformas y Gig economy en el trabajo cualificado.
GA Hernández, ÓP Zapata, C de Castro Pericacho, CJF Rodríguez
Congreso Interuniversitario OIT sobre el futuro del trabajo, 275-291, 2021
2021
Knowledge work intensification and self management: demands, resources and its limits
Ó Pérez Zapata, A Serrano Pascual, G Álvarez Hernández, ...
2016
Crear y compartir conocimiento en redes sociales empresariales
GA Hernández
Crear y compartir conocimiento en redes sociales empresariales, 2016
2016
Perfiles de gestión del conocimiento y creatividad en una red social de una corporación multinacional
G Álvarez-Hernández, O Pérez-Zapata, M Pérez-Zapata, ...
Crisis y cambio. Propuestas desde la Sociología: actas del XI Congreso …, 2014
2014
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Prace 1–20