Obserwuj
Seval AKSOY KÜRÜ
Seval AKSOY KÜRÜ
Inne imiona/nazwiskaSeval AKSOY KURU, Seval KURU, SA Kuru
Assoc. Prof. Marmara University, Faculty of Humanities and Social Sciences, Psychology Department
Zweryfikowany adres z marmara.edu.tr - Strona g³ówna
Tytu³
Cytowane przez
Cytowane przez
Rok
The impact of ethical leadership and leadership effectiveness on employees’ turnover intention: The mediating role of work related stress
M Elci, İ Şener, S Aksoy, L Alpkan
Procedia-Social and Behavioral Sciences 58, 289-297, 2012
3542012
Etik liderlik ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının örgütsel performansa etkisi üzerine bir araştırma
S Aksoy
Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi, 2012
442012
Çalışma arkadaşlarına güvenin örgütsel özdeşleşmeye etkisinde işyerinde yalnızlığın aracılık rolü
S Aksoy
Business and Economics Research Journal 10 (1), 203-218, 2019
33*2019
Employees’ need for independence, organizational commitment, and turnover intentions: The moderating role of justice perceptions about performance appraisals
B Birecikli, L Alpkan, A Ertürk, S Aksoy
International Journal of Organizational Leadership 5, 270-284, 2016
302016
Etik iklim: Kavramsal gelişimi, bireysel ve örgütsel etkileri
S Aksoy, O Erdil, A Ertürk
Doğuş Üniversitesi Dergisi, 2017
222017
META-ANALİZ
SA KÜRÜ
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 215-229, 2021
19*2021
Örgütsel politika algısının ardılları üzerine görgül bir araştırma
U Başar, H Alan, MK Topçu, S Aksoy
Bildiri 3, 6-7, 2015
192015
Etik liderin ve etik iklimin iş performansına etkisi: İlaç mümessilleri üzerinde yapılan bir araştırma
S AKSOY
18. ULUSAL PAZARLAMA KONGRESİ, 91, 2013
162013
Etik Liderlik ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişki: Kişi Örgüt Uyumunun Aracılık Etkisi
S Aksoy Kürü
Business and Economics Research Journal 11 (2), 515-530, 2020
15*2020
Örgütsel adalet algılarının örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkileri
S Aksoy, A Ertürk
Research Journal of Business and Management 1 (3), 261-262, 2014
15*2014
İşe adanmışlık ve örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişki: meta-analiz çalışması
SA Kürü, O Erdil
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 107-136, 2021
92021
Örgütsel özdeşleşmenin öncülleri ve ardılları üzerine bir meta analiz çalışması
S AKSOY KÜRÜ
Yayımlanmamış Doktora Tezi. Gebze Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler …, 2020
82020
Örgütsel politika algısı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki: Örgütsel yalnızlığın aracılık etkisi
SA KÜRÜ, A KAYIŞ
Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi 1 (38), 41-57, 2020
82020
ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE PERFORMANS İLİŞKİSİ: ULUSAL YAZINDA BİR METAANALİZİ ÇALIŞMASI.
S AKSOY KÜRÜ
Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute/Pamukkale …, 2020
62020
ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİ: ULUSAL YAZINDA BİR META-ANALİZ ÇALIŞMASI
S AKSOY KÜRÜ
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 137-172, 2020
62020
Prosedürel Adalet Algısı ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişki: Etik Liderliğin Aracılık Rolü
SA KÜRÜ
İşletme Araştırmaları Dergisi 12 (4), 3895-3913., 2020
62020
TÜRKİYE’DE HİZMETKÂR LİDERLİK ÜZERİNE YAZILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ (2008-2021)
SA KÜRÜ
Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 12 (1), 376-396, 2022
5*2022
Duygusal emek davranışı ve tükenmişlik arasındaki ilişki: Örgütsel özdeşleşmenin aracılık etkisi
SA Kuru
İşletme Araştırmaları Dergisi 13 (1), 150-175, 2021
52021
Do in-house policy perceptions of teachers working at state schools affect their identification with the institution
S Aksoy, O Erdil
Research Journal of Business and Management (RJBM) 5 (2), 150-169, 2018
5*2018
Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
SA KÜRÜ
Yönetim Bilimleri Dergisi 20 (44), 461-480, 2022
42022
Nie można teraz wykonaĉ tej operacji. Spróbuj ponownie póĵniej.
Prace 1–20