| Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji RP Warwas Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016 | 44 | 2016 |
| Pokolenia na rynku pracy A Rogozińska-Pawełczyk Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź, 2014 | 34 | 2014 |
| Od relacyjnego do transakcyjnego kontraktu psychologicznego-zmieniający się paradygmat A Rogozińska-Pawełczyk Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 61-75, 2011 | 33 | 2011 |
| Kształtowanie postawy zaangażowania organizacyjnego A Rogozińska-Pawełczyk Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 27-38, 2014 | 25 | 2014 |
| Kompetencje w organizacji A Rogozińska-Pawełczyk Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 199, 2006 | 25 | 2006 |
| Osobowościowe uwarunkowania gotowości pracowników do zmian organizacyjnych A Rogozińska–Pawełczyk Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 2, 95-106, 2013 | 18 | 2013 |
| Kształtowanie zaangażowania pracowników w kontekście zarza̜dzania różnorodnościa̜ S Borkowska, A Jawor-Joniewicz, A Rogozińska-Pawełczyk, B Sajkiewicz, ... Institut Pracy i Spraw Socjalnych, 2016 | 15 | 2016 |
| Zarządzanie kapitałem ludzkim w różnym wieku jako wyzwanie dla rynku pracy,[w:] Rogozińska-Pawełczyk A.(red.) A Rogozińska-Pawełczyk Pokolenia na rynku pracy, 17-37, 2014 | 15 | 2014 |
| The role of pro-innovative HR practices and psychological contract in shaping employee commitment and satisfaction: a case from the energy industry K Gadomska-Lila, A Rogozińska-Pawełczyk Energies 15 (1), 255, 2021 | 13 | 2021 |
| The effect of HR practices and psychological contract on employee performance: The polish experience in business services sector A Rogozińska-Pawełczyk Eurasian Business and Economics Perspectives: Proceedings of the 30th …, 2021 | 13 | 2021 |
| Executive compensation and the financial performance of Polish listed companies from the corporate governance perspective A Sajnóg, A Rogozińska-Pawełczyk Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy 17 (2), 459-480, 2022 | 12 | 2022 |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kontrakcie psychologicznym Rogozińska-Pawełczyk A. Wydawnictwo IPiSS, Warszawa, 1, 472, 2016 | 12 | 2016 |
| The high-performance HRM systems in shaping employee performance–an analysis into the mediating effect of the psychological contract based on organisations in Central Poland A Rogozińska-Pawełczyk Journal of East European Management Studies 25 (3), 581-601, 2020 | 10 | 2020 |
| Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi a kształtowanie stosunków pracy B Urbaniak, A Rogozińska-Pawełczyk Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010 | 10 | 2010 |
| Work satisfaction and the relationship between the psychological contract and an employee’s intention to quit. The results of a survey of public administration employees in Poland A Rogozińska-Pawełczyk Journal of East European Management Studies 25 (2), 301-324, 2020 | 8 | 2020 |
| Satysfakcja z pracy a stres zawodowy–wyniki badań ilościowych w 3 jednostkach organizacyjnych urzędu A Rogozińska-Pawełczyk Medycyna Pracy 69 (3), 301-315, 2018 | 8 | 2018 |
| Verbalization of the psychological contract in Polish enterprises A Rogozińska-Pawełczyk Journal of East European Management Studies 23 (2), 277-294, 2018 | 8 | 2018 |
| Zarządzanie różnorodnością–spojrzenie w przyszłość A Rogozińska-Pawełczyk Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 139-148, 2016 | 8 | 2016 |
| The role of the psychological contract in knowledge management A Rogozińska-Pawełczyk Managerial Economics 15 (2), 203-203, 2014 | 8 | 2014 |
| Różnorodność pokoleniowa a kontrakt psychologiczny w organizacji A Rogozińska-Pawełczyk Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 53-65, 2017 | 7 | 2017 |
Izabela Warwas (Kołodziejczyk-Olczak)Uniwersytet ŁódzkiZweryfikowany adres z uni.lodz.pl
