| Takım performansına etki eden takım çalışmasına ilişkin faktörlerin belirlenmesine yönelik bir araştırma DE Özler, E Koparan Akademik Bakış 8 (1), 1-29, 2006 | 81 | 2006 |
| GÜÇ MESAFESİ VE CİNSEL TACİZ DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN YÖNÜNÜ BELİRLEMEYE YÖNELİK GÖRGÜL BİR ÇALIŞMA EB YÜCEL, E KOPARAN | 30* | 2010 |
| Takım performansına etki eden takım çalışmasına ilişkin faktörlerin belirlenmesine yönelik bir uygulama E Koparan Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2005 | 30 | 2005 |
| The effects of the CSR isomorphism on both CSP and CFP T Ilhan-Nas, E Koparan, T Okan Journal of Asia Business Studies 9 (3), 251-272, 2015 | 28 | 2015 |
| Üniversite öğrencilerinin kredi kartı sahipliğini belirleyen faktörler HD Keskin, E Koparan Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi 5 (1), 111-129, 2010 | 22 | 2010 |
| Yönetim kurulu çeşitliliği ve kurumsal sosyal sorumluluk söylemleri arasındaki ilişki: Kurumsal çevrenin moderatör etkisi O Tarhan, E Koparan, Tİ Nas Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 71 (2), 465-516, 2016 | 13 | 2016 |
| ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK VE ÖRGÜTSEL KİMLİK İLİŞKİSİ: SENDİKAL BAĞLAMDA AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. B Filizöz, E Koparan Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences 30 (5), 2016 | 8 | 2016 |
| UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMLERİNDEN FAYDALANAN KADINLARIN İŞ KURMA SÜREÇLERİNE İLİŞKİN BİR ANALİZ: AMASYA İLI ÖRNEĞI. E Koparan, N Kahraman Gümüshane University Electronic Journal of the Institute of Social Science …, 2016 | 8 | 2016 |
| Ulusal kültürün kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri üzerindeki etkisi: Kültürlerarası karşılaştırma E Koparan Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014 | 6 | 2014 |
| The Effect of the Strategic Management Tools on SMES’Firm Performance D Bingöl, B Filizöz, E Koparan, T Okan, O Capkulac European Proceedings of Social and Behavioural Sciences 34, 2017 | 5 | 2017 |
| Ulusal Kültürün Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamaları Üzerindeki Etkisi: Gelişmiş ve Gelişmekte Olan Ülkeler Üzerine Bir Araştırma T Koparan, E. İlhan-Nas, T, Okan TİSK AKADEMİ 11 (22), 353-379, 2016 | 5* | 2016 |
| Amasya’daki STK’ların Sosyal Medya Kullanma Düzeyleri E Koparan, N Kahraman, A Sağlam, O Karaçar | 4 | 2015 |
| BİR KAMUSAL ALAN OLAN İŞ DÜNYASINDA TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ BAĞLAMINDA KADININ VARLIK SORUNSALI E KOPARAN Global Journal of Economics and Business Studies 9 (17), 55-62, 2020 | 1 | 2020 |
| Kadın Kooperatiflerinin Mevcut Durumunun Analizi: Doğu Karadeniz Bölgesi Örneği EK Rabia MIZRAK KARADENIZ 15th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, 54-64, 2024 | | 2024 |
| KOBİ’LERDE İHRACAT: KURUMSAL KURAM VE KAYNAK BAĞIMLILIĞI KURAMI PERSPEKTİFLERİ E KOPARAN Örgüt kuramları perspektifinden örgüt stratejileri Ankara: Gazi Kitabevi …, 2022 | | 2022 |
| The Place and Importance of Diversity Management in Human Resources Practices E KOPARAN CONTEMPORARY ISSUES IN STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 1, 1-22, 2021 | | 2021 |
| KOBİ STATÜSÜNDEKİ AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMA SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ E KOPARAN İŞLETME VE YÖNETİM FONKSİYONLARI PERSPEKTİFİYLE KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ …, 2020 | | 2020 |
| EFFECT OF DEREGULATION TO THEWORLD WIDE AIRLINE BUSINESS E KOPARAN Airline Business and Economics 1, 55-72, 2020 | | 2020 |
| THE EFFECT OF INTERNATIONALIZATION ON WOMEN’S MANAGERIAL POSITIONS E KOPARAN FINANCIAL AND MANAGERIAL ISSUES IN MULTINATIONALENTERPRISES 1, 157-178, 2020 | | 2020 |
| A Way to Maintain Legitimacy: Greenwashing E KOPARAN New Trends in Management Studies 1, 11-22, 2019 | | 2019 |
