| Algılanan etik iklim boyutları, lider üye etkileºimi ve öz kendilik değerlendirmesinin izlenim yönetimi taktikleri kullanımı üzerindeki etkileri T Oğuzhan Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2015 | 48 | 2015 |
| Eğitim Örgütlerinde İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Kullanımına Etik İklim Tipinin Etkisinde Lider Üye Etkileºiminin Aracılık Rolü T Oğuzhan, Ü Sığrı Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi- Journal of …, 2014 | 27 | 2014 |
| İzlenim yönetimi taktiklerinin örgüt içi sosyal konuma etkisi: kamu üniversitesinde bir çalıºma T Oğuzhan, K Köksal, E Turgut Kara Harp Okulu Bilim Dergisi 25 (2), 89-107, 2015 | 13 | 2015 |
| ݪ TATMİNİNİN BELİRLEYİCİLERİ OLARAK PSİKOLOJİK SERMAYE VE DUYGUSAL EMEK: BANKA ÇALIªANLARI ÜZERİNE BİR ARAªTIRMA T OĞUZHAN, M BEĞENİRBAª, MK TOPCU Business & Management Studies: An International Journal 5 (2), 330-344, 2017 | 7* | 2017 |
| İzlenim yönetimi taktiklerini oluºturmada lider-üye etkileºimi, kendilik kavramı ve etiksel iklimin etkisi. 11 Ü Sığrı, T Oğuzhan Ulusal iºletmecilik kongre kitabı (ss: 380-388). Düzenleyen Selçuk …, 2012 | 6 | 2012 |
| YAªAM TATMİNİNİN ÖNCÜLLERİ OLARAK ALGILANAN STRES VE KONTROL ODAĞI: ݪKUR MESLEK EDİNDİRME KURSU KATILIMCILARI ÜZERİNE BİR ÇALIªMA MK TOPÇU, M BEĞENİRBAª, T OĞUZHAN Sosyal Politika Çalıºmaları Dergisi 18 (40), 35-52, 2018 | 2 | 2018 |
| ÇOK BOYUTLU LİDER ÜYE ETKİLEªİMİNE ÖRNEK DAVRANIªLAR SERGİLEME TAKTİĞİNİN ETKİSİ: ARAÇÇILIK ETİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ T Oğuzhan Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 18 (1), 355-373, 2016 | 2 | 2016 |
| Zaman Yönetimi T Oguzhan Türkiye Alim Kitapları, 2016 | 1 | 2016 |
| KOBİ’LERDE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, DÖNܪÜMÜ VE İNSAN SERMAYESİNİN STRATEJİK YÖNETİME ENTEGRESİ T Oğuzhan, A Çalıºkan KOBİ’lerde Yönetim, Strateji ve Liderlik, 47-76, 2023 | | 2023 |
| Savunmada Önceden Planlı Ürün Geliºtirme (P3I) ve Yazılım Tedariki T Oğuzhan Savunma Tedarik Süreci ve Strajileri, 297-324, 2023 | | 2023 |
| Endüstri 5.0 Devrimi ve İnsan Sermayesi Yönetimi T Oğuzhan Sanayi Yönetiminde Gelecek Yaklaºımları Dijitalleºme ve Yetenekler 1, 83-104, 2023 | | 2023 |
| Postmodern Yaklaºımlar, Millî Güç Unsurları, Askerî Gücün Değiºimi ve Dönüºümü T Oğuzhan Savunma Yönetiminde Güncel Yaklaºımlar, 27-66, 2023 | | 2023 |
| AKILLI SİSTEMLER-CİHAZLAR T OĞUZHAN PAZARLAMADA DİJİTAL DÖNܪÜM, 234-248, 2022 | | 2022 |
| ROL KURAMI T OGUZHAN ÖRGÜTSEL DAVRANIª KURAMLARI, 1-18, 2022 | | 2022 |
| Yanal Yönetimin Geleceği T Oğuzhan Yönetsel Gelecek, 365-386, 2022 | | 2022 |
| Toksik Liderlik T Oğuzhan Örgütlerin Karanlık Yüzü, 69-98, 2021 | | 2021 |
| Savunma Planlaması ve Yönetiminde Dijital Dönüºüm T OĞUZHAN, MK TOPCU, M BEGENİRBAª Dijital Dönüºümün Sektörel Analizleri Bölüm Adı:, 377-406, 2021 | | 2021 |
| PSİKOLOJİK SERMAYENİN VE DUYGUSAL EMEĞİN ݪ TATMİNİNE ETKİSİ: YERDEĞݪTİREN ORGANİZASYON VE ZORUNLU ÇALIªMA YÜKÜMLÜLÜĞÜBULUNAN ÇALIªANLAR ÖRNEKLEMİNDE BİR UYGULAMA T OĞUZHAN, M BEĞENİRBAª, MK TOPÇU 25.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 222-231, 2017 | | 2017 |
| The Impact of Demographic Variables as a Determinative of Business Ethics T OĞUZHAN, MK TOPÇU Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal 2 (S2 …, 2016 | | 2016 |
| Lider Üye Etkileºimi ve Öz Kendilik Değerlendirmesinin Örgütün Yenilikçilik Düzeyine Etkisinde Psikolojik Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü A Sanduk, T Oğuzhan | | 2016 |
Unsal SigriOstim Technical University, Ankara, TurkeyZweryfikowany adres z ostimteknik.edu.tr
