| The effect of the servant leadership on organizational citizenship behavior: Case study of a university C Güçel, S Begec International Journal of Social Sciences and Humanity Studies 4 (1), 107-116, 2012 | 68 | 2012 |
| Örgütsel bağlılığın örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi örgütsel adaletin aracılık rolü: İmalat işletmelerine yönelik bir araştırma C Güçel İşletme Araştırmaları Dergisi 5 (2), 173-190, 2013 | 64 | 2013 |
| Explaining intrapreneurial behaviors of employees with perceived organizational climate and testing the mediating role of organizational identification: A research study among … SB Taştan, C Güçel Procedia-Social and Behavioral Sciences 150, 862-871, 2014 | 60 | 2014 |
| The relationship of the ethical leadership among the organizational trust, affective commitment and job satisfaction: Case study of a university C Güçel, İ Tokmak, H Turgut International Journal of Social Sciences and Humanity Studies 4 (2), 101-110, 2012 | 21 | 2012 |
| The impact employees' perceived business ethics and ethical climate on organizational social capital SB Taştan, C Güçel Is Ahlakı Dergisi 10 (1), 47, 2017 | 18 | 2017 |
| The effect of transformational leadership on organizational identification and perceived corporate reputation: A university sample H TURGUT, İ TOKMAK, C GÜÇEL International Journal of Social Sciences and Humanity Studies 4 (2), 245-254, 2012 | 18 | 2012 |
| Dünyaya ilişkin varsayımlar ve özerklik algısının çalışanlarda olumlu sosyal davranışlar ve saldırganlık ile ilişkilerinin incelenmesi: Öz-Belirleme ve pozitif yanılsamalar … SB Taştan, C Güçel, E İşçi İş'te Davranış Dergisi 2 (2), 1-10, 2015 | 10 | 2015 |
| Lider yetiştirmede yetkinliklerin önemi ve Kara Harp Okulu örneği C Güçel PQDT-Global, 2007 | 2 | 2007 |
| Kamu Sektöründe 360 Derece Bireysel Performans Değerlendirmenin Uygulanabilirliğine Yönelik Bir Araştırma. 1 H Turgut, İ Tokmak, C Güçel Ulusal ÜNYE İİ BF İşletmecilik Sempozyumu, 2012 | 1 | 2012 |
| Dünyaya İlişkin Varsayımlar ve Özerklik Algısının Çalışanlarda Olumlu Sosyal Davranışlar ve Saldırganlık ile İlişkilerinin İncelenmesi: Öz-Belirleme ve Pozitif Yanılsamalar … S BAL TAŞTAN, C GÜÇEL, E İŞÇİ İş'te Davranış Dergisi 2 (2), 1-10, 2017 | | 2017 |
| THE DEVELOPMENT OF LEADERSHIP COMPETENCES AND ITS NECESSITY IN ENTREPRENEURSHIP S Begeç, V Zarına, C Güçel International Journal of Business and Management Studies 5 (1), 498-507, 2013 | | 2013 |
| The Relationship of the Ethical Leadership Among the Organizational Trust, Affective Commitment and Job Satisfaction C Güçel, İ Tokmak, H Turgut Ýnternet., 2012 | | 2012 |
| Kamu Sektöründe 360 Derece Bireysel Performans Değerlendirmesinin Uygulanabilirliğine Yönelik Bir Araştırma H Turgut, C Güçel, İ Tokmak Bildiri Kitabı. 1, 1, 365-367, 2012 | | 2012 |
| The Effect of the Transformational Leadership on Organizational Identification and Perceived Corporate Reputation H Turgut, İ Tokmak, C Güçel İnternet., 2012 | | 2012 |
| The Effect of Employees' Organizational Justice Perception of Organizationel Commintment: Case Study of A University H Turgut, I Tokmak, C Güçel Degi., 2012 | | 2012 |
| The Effect of The Locus of Control on Organizational Citizenship Behavior The Mediating Role Perceived Organizationel Support: Case Study of A University C Güçel, İ Tokmak, H Turgut Dergi., 2012 | | 2012 |
| Toplam Kalite Yönetimi ve Liderlik C Güçel PQDT-Global, 1998 | | 1998 |
| ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ İ TOKMAK, C GÜÇEL | | |
İsmail TokmakProf.Dr., Başkent ÜniversitesiZweryfikowany adres z baskent.edu.tr
