| Etik liderlik ve üretkenlik karşıtı iş davranışı ilişkisi: Örgütsel bağlılığın aracı rolü A Sökmen, G Kenek, E Uğraş Third Sector Social Economic Review 54 (4), 1568-1582, 2019 | 23 | 2019 |
| Etkileşimsel adalet ve duygusal bağlılık ilişkisi: Algılanan örgütsel desteğin düzenleyici rolü A Sökmen, G Kenek, EB Ekmekçioğlu İşletme Araştırmaları Dergisi 9 (4), 196-214, 2017 | 21 | 2017 |
| İş Özelliklerinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Kariyer Tatmininin Aracı Rolü G KENEK, A SÖKMEN | 13 | 2018 |
| Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve Özgecilik İlişkisi: Bir Kamu Kurumunda Araştırma A SÖKMEN, G KENEK | 10 | 2019 |
| İşveren Markasının Örgütsel Bağlılığa Etkisinde İş Tatminin Aracılık Rolü KK AKSU, G KENEK, A SÖKMEN | 9 | 2020 |
| Katılımcı liderlik, duygusal bağlılık ve iş tatmini ilişkisi: Örgütsel güvenin aracılık rolü A Sökmen, İ Yazıcıoğlu, G Kenek İşletme Araştırmaları Dergisi 13 (3), 2746-2758, 2021 | 8 | 2021 |
| Normatif bağlılık ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: İş tatmininin düzenleyicilik etkisi A Sökmen, G Kenek Third Sector Social Economic Review 55 (2), 1008-1024, 2020 | 8 | 2020 |
| Dönüştürücü liderlik, yenilikçi örgüt kültürü, iş özellikleri ve işle bütünleşme ilişkisi: İş tatmininin ve deneyime açıklık kişilik özelliğinin rolü G Kenek Ankara: Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, 2021 | 6 | 2021 |
| Marka Farkındalığının, Marka Tatmini ve Marka Sadakatine Etkisinde Marka Deneyiminin Aracı Rolü: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma A SÖKMEN, G KENEK Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi 57 (2), 2022 | 5 | 2022 |
| Etkileşimsel adalet, duygusal bağlılık ve algılanan örgütsel destek ilişkisi: Bir kamu kurumunda araştırma G Kenek Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017 | 3 | 2017 |
| Marka Deneyimi, Marka Tatmini, Marka Farkındalığı ve Marka Sadakati İlişkisi: Ilgaz Dağı Milli Parkı Ziyaretçileri Üzerine Bir Araştırma A Sökmen, AE Gökhan Kenek Journal of Tourism and Gastronomy Studies 10 (4), 3554, 2022 | 2 | 2022 |
| Farklılık Yönetimi G Kenek İşletme Alanında Güncel Yazınlar 1, 19-46, 2021 | 2 | 2021 |
| The impact of job characteristics on intention to leave: the mediating role of career satisfaction G Kenek, A SÖKMEN İşletme Araştırmaları Dergisi 10 (3), 622-639, 2018 | 2 | 2018 |
| ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI İLE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLİŞKİSİ: BİR KAMU KURUMUNDA ARAŞTIRMA G KENEK, A SÖKMEN, EB EKMEKCİOĞLU Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 4 (9), 53-60, 2017 | 2 | 2017 |
| Esnek Çalışma Konulu Lisansüstü Tezlerin Maxquda ile Bibliyometrik Analizi. T ŞİMŞEK, O BENK, G KENEK Journal of Management & Labor/Yönetim ve Çalışma Dergisi 7 (1), 2023 | | 2023 |
| İşletmelerde Çevre Yönetimi ve Sera Gazı ile Mücadele G Kenek İşletmelerde Enerji Yönetimi ve İklim Değişikliği ile Mücadele 1, 69-103, 2023 | | 2023 |
| Dönüştürücü Liderlik ve İşle Bütünleşme İlişkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi G Kenek, A Sökmen İşletme Araştırmaları Dergisi 14 (1), 1023-1040, 2022 | | 2022 |
| Ruhsal Liderlik G Kenek Değer Temelli Liderlik 1, 113-130, 2022 | | 2022 |
| Yeşil İşgören Davranışı G Kenek Sürdürülebilirlik ve Yeşil Örgüt 1, 49-66, 2021 | | 2021 |
| Örgütsel Yalnızlık G Kenek Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü 1, 345-361, 2021 | | 2021 |
