| Affective temperament, job stress and professional burnout in nurses and civil servants M Jaracz, I Rosiak, A Bertrand-Bucińska, M Jaskulski, J Nieżurawska, ... PloS one 12 (6), e0176698, 2017 | 95 | 2017 |
| Elastyczne systemy wynagrodzeĹ „w przedsiÄ™ biorstwach w Posce J NieĹĽurawska Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, Stowarzyszenie WyĹĽszej …, 2010 | 21 | 2010 |
| Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo Nieżurawska - Zając CeDeWu, 2020 | 16 | 2020 |
| Wybrane problemy zarządzania różnorodnością pokoleniową – identyfikacja instrumentów i determinantów motywowania generacji Z w świetle badań empirycznych N J. Marketing i Rynek, 661 – 670, 2016 | 15* | 2016 |
| Attractiveness of cafeteria systems as viewed by generation Z J Nieżurawska, H Karaszewska, A Dziadkiewicz International Journal of Economics and Management Engineering 10 (2), 684-688, 2016 | 12 | 2016 |
| Design of a learning process for SME managers (in different generations) A Dziadkiewicz, J Nieżurawska Creating Entrepreneurial Mindset, 49-60, 2014 | 11 | 2014 |
| Wybrane przyczyny sukcesu i porażek internacjonalizacji przedsiębiorstw L Nieżurawski, J Nieżurawska Zarządzanie i Finanse 2 (4), 261-276, 2013 | 11 | 2013 |
| Skłonności społeczeństwa informacyjnego do migracji na przykładzie studentów reprezentujących pokolenie Y-wyniki badań empirycznych G Kowalewska, J Nieżurawska-Zając, D Rzeczkowski Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych/Szkoła Główna Handlowa, 527-545, 2018 | 9 | 2018 |
| Managing Generation Z: Motivation, Engagement and Loyalty J Nieżurawska-Zając, RA Kycia, A Niemczynowicz Taylor & Francis, 2023 | 8 | 2023 |
| Systemy work – life – balance w przedsiębiorstwach w opinii generacji Z - wyniki badań empirycznych KG Nieżurawska J, Dziadkiewicz A Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych SGH, 241 – 258, 2017 | 8* | 2017 |
| Knowledge transfer in Poland and Portugal (closing phase)-summary of cotrans project A Dziadkiewicz, J Nieżurawska-Zając, N Duarte, W Dryl, T Dryl, ... Torun Business Review 16 (1), 49-62, 2017 | 7 | 2017 |
| Umiędzynarodowienie przedsiębiorstwa jako szansa na sukces JN Nieżurawski L., G. Owczarczyk-Szpakowska Zarzadzanie i Finanse, 265-277, 2016 | 7* | 2016 |
| Knowledge Transfer in Network Organization. An example of the Polish-Portuguese Network of Researchers (preliminary phase) W Dryl, T Dryl, NJR Duarte, A Dziadkiewicz, J Nieżurawska, ... Torun Business Review 14 (1), 37-46, 2015 | 6 | 2015 |
| Świadomość ekonomii cyrkularnej Pokolenia Y jako czynnik przyspieszonego rozwoju gospodarczego regionu A Dziadkiewicz, J Nieżurawska Marketing i Rynek 10, 402, 2017 | 5 | 2017 |
| DETERMINANTY SUKCESU PRZEDSIĘBIORSTWA (STUDIUM PRZYPADKU WYBRANYCH PRZEDSIĘBIORSTW). L Nieżurawski, N Duarte, J Nieżurawska Research Papers of the Wroclaw University of Economics/Prace Naukowe …, 2016 | 5 | 2016 |
| Systemy kafeteryjne jako forma wynagradzania menedżerów z pokolenia Y J Nieżurawska Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, 123, 2014 | 5 | 2014 |
| Towards the global vision of engagement of generation Z at the workplace: Mathematical modeling RA Kycia, A Niemczynowicz, J Nieżurawska-Zając arXiv preprint arXiv:2112.15401, 2021 | 4 | 2021 |
| Szef X-pracownik Y: wyzwania w zarządzaniu pokoleniem Y D Jedlikowska, B Bubiak, J Nieżurawska-Zając, A Pawłowska, A Wileczek, ... Texter, 2017 | 4 | 2017 |
| Architektura pozytywnych doświadczeń (Users expirence design, UxD). Założenia wstępne do projektu rozwoju zrównoważonego turystyki wellbeing w regionie Południowego Bałtyku NJ Dziadkiewicz A. Marketing i Rynek nr 10/2016, 117-129, 2016 | 4 | 2016 |
| Assessment of Effectiveness of Work-Life Balance Systems in Opinions of Women and Men JNZ Maria Majewska Innovation Management and information Technology impact on Global Economy in …, 2021 | 3* | 2021 |
