Utwórz swój profil
Cytowane przez
Wszystkie | Od 2019 | |
---|---|---|
Cytowania | 6001 | 3169 |
h-indeks | 30 | 25 |
i10-indeks | 44 | 39 |
Dostęp publiczny
Wyświetl wszystko1 artykuł
1 artykuł
dostępne
niedostępne
Objęte finansowaniem
Współautorzy
- Jane DuttonProfessor of Management and Organizations, Professor of PsychologyZweryfikowany adres z umich.edu
- Sandra ChaAssociate Professor of Organizational Behavior, Brandeis UniversityZweryfikowany adres z brandeis.edu
- Gretchen SpreitzerUniversity of MichiganZweryfikowany adres z umich.edu
- Emily HeaphyAssociate Professor of Management, University of Massachusetts, AmherstZweryfikowany adres z umass.edu
- Brianna Barker CazaUniversity of North Carolina at GreensboroZweryfikowany adres z uncg.edu
- Patricia Faison HewlinMcGill UniversityZweryfikowany adres z mcgill.ca
- Stephanie J CrearyThe Wharton School of the University of PennsylvaniaZweryfikowany adres z wharton.upenn.edu
- Lynn WootenDean of the Dyson School of Applied Economics and Management, Cornell UniversityZweryfikowany adres z umich.edu
- Isis SettlesProfessor of Psychology, University of MichiganZweryfikowany adres z umich.edu
- Martin N. DavidsonJohnson & Higgins Professor of Business, Sr. Associate Dean, Chief Diversity OfficerZweryfikowany adres z darden.virginia.edu
Obserwuj
Laura Morgan Roberts
Professor of Practice, Darden School, University of Virginia
Zweryfikowany adres z darden.virginia.edu - Strona główna