| Psikolojik sermayenin iº tatmini, iº performansı ve iºten ayrılma niyeti üzerindeki etkisine yönelik bir araºtırma A Erkuº, M Afacan Fındıklı İstanbul Üniversitesi ݺletme Fakültesi Dergisi, 2013 | 377 | 2013 |
| The mediating effect of job satisfaction on the relation between organizational justice perception and intention to leave EB Bayarçelik, MA Findikli Procedia-Social and Behavioral Sciences 235, 403-411, 2016 | 183 | 2016 |
| Examining organizational innovation and knowledge management capacity the central role of strategic human resources practices (SHRPs) MA Fındıklı, U Yozgat, Y Rofcanin Procedia-Social and Behavioral Sciences 181, 377-387, 2015 | 121 | 2015 |
| Exploring the outcomes of electronic human resource management (E-HRM)? MA Fındıklı, E beyza Bayarçelik Procedia-Social and Behavioral Sciences 207, 424-431, 2015 | 99 | 2015 |
| The relationship between internal branding and organizational citizenship behaviour: The mediating role of person-organization fit G Özçelik, MA Fındıklı Procedia-Social and Behavioral Sciences 150, 1120-1128, 2014 | 99 | 2014 |
| ALGILANAN LİDER DESTEĞİ VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE ݪTEN AYRILMA NİYETİ İLݪKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEªLEMENİN ARACILIK ROLÜ: İSTANBUL’DA KAMU ÇALIªANLARI ÜZERİNE BİR ARAªTIRMA MA Fındıklı İstanbul Üniversitesi ݺletme Fakültesi ݺletme İktisadı Enstitüsü Yönetim …, 2014 | 61 | 2014 |
| The effect of the meaningfulness of work on job satisfaction, job stress and intention to leave HN Keles, MA Findikli Global Journal of Business, Economics and Management 6 (2), 61-69, 2016 | 55 | 2016 |
| Exploring the consequences of work engagement: Relations among OCB-I, LMX and team work performance MMA Findikli Ege Academic Review 15 (2), 229-238, 2015 | 42 | 2015 |
| Sanal kaytarma ve iº performansı iliºkisi: Sağlık ve tekstil sektörü çalıºanlarının karºılaºtırılması MA Fındıklı Uludağ Üniversitesi, 2016 | 38 | 2016 |
| ݪ TATMİNİN, ÖRGÜTSEL ADALETİN ݪTEN AYRILMA NİYETİ İLݪKİSİNDEKİ ARACILIK ROLÜ EB Bayarcelik, MMA FINDIKLI Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 10 (1), 2017 | 37 | 2017 |
| Sanal kaytarma ve iº performansı iliºkisi: sağlık ve tekstil sektörü çalıºanlarının karºılaºtırılması M Afacan Fındıklı International Journal of Social Inquiry 9 (1), 33-62, 2016 | 33 | 2016 |
| İMKB-50’de yer alan ºirketlerin yönetim kurulu yapılanmaları M Fındıklı, C Arslantaº İstanbul Üniversitesi ݺletme Fakültesi Dergisi 39 (2), 258-275, 2009 | 32 | 2009 |
| Human resource differentiation: A theoretical paper integrating co‐workers' perspective and context Y Rofcanin, A Berber, E Marescaux, PM Bal, F Mughal, M Afacan Findikli Human Resource Management Journal 29 (2), 270-286, 2019 | 31 | 2019 |
| Psikolojik sermaye ile mesleki ve örgütsel özdeºleºme arasındaki iliºkiler: Meslek yaºamı projesinin aracılık etkisi, 18nci Ulusal Yonetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler … A Erkuº, MA Fındıklı 18nci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 766-772, 2010 | 30 | 2010 |
| ALGILANAN LİDER DESTEĞİ VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE ݪTEN AYRILMA NİYETİ İLݪKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEªLEMENİN ARACILIK ROLÜ: İSTANBUL’DA KAMU ÇALIªANLARI ÜZERİNE BİR ARAªTIRMA M Afacan Fındıklı İstanbul Üniversitesi ݺletme Fakültesi ݺletme İktisadı Enstitüsü Yönetim …, 2015 | 27 | 2015 |
| The concept of e-HRM, its evolution and effects on organizational outcomes MA Findikli, Y Rofcanin Technological challenges and management: matching human and business needs …, 2016 | 23 | 2016 |
| KARİYER YÖNETİMİ KAPSAMINDA EĞİTİM VE GELݪTİRME FAALİYETLERİNE YÖNELİK ALGILARIN ÇALIªAN MEMNUNİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ HB Kahraman, MMA FINDIKLI Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 11 (2), 51-68, 2018 | 21 | 2018 |
| Algılanan lider desteği ile iº-aile çatıºması iliºkisinde kendini iºletmeden hissetmenin düzenleyici etkisi: turizm sektörü örneği Ö Turunç, AM Fındıklı Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi KAÜ İİBF Dergisi 6 …, 2015 | 21 | 2015 |
| Örgüt kültürü algısı ve örgütsel çift yönlülük iliºkisi: Örgütsel düzeyde bilgi paylaºımının aracılık etkisi MM AFACAN FINDIKLI, İ PINAR Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler …, 2014 | 21 | 2014 |
| Subordinate trust in supervisor and organization: Effects on subordinate perceptions of psychological empowerment MA FINDIKLI, A Gulden, F Semercioz International Journal of Business and management studies 2 (1), 55-67, 2010 | 21 | 2010 |
yasin rofcaninUniversity of Bath School of ManagementZweryfikowany adres z bath.ac.uk
