| Örgütlerde Yöneticilerin Dönüºtürücü Liderlik Algilamalarinin Problem Çözme Becerilerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama A Tabak, Ü SIĞRI, A Eroğlu, DDK HAZIR Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 18 (2), 387-397, 2009 | 53 | 2009 |
| Bireysel yenilikçi davranıºların çalıºma arkadaºları ile çatıºma ve iºten ayrılma niyeti üzerine etkileri: kamu sektöründe bir araºtırma A Eroğlu, MK Topçu, HN Basım Business and Economics Research Journal 9 (1), 123-136, 2018 | 23 | 2018 |
| ݺ yükünün iºten ayrılma niyeti üzerine etkisinde iº tatmini ve kiºi-örgüt uyumunun aracılık rolü A Eroğlu ݺ ve İnsan Dergisi 7 (2), 213-227, 2020 | 17 | 2020 |
| Türkiye’de Eğitime Ayrılan Kaynaklar Ve İktisadi Kalkınmada Eğitimin Rolü AA Eroğlu Basılmamıº Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, İstanbul, 2001 | 10 | 2001 |
| Yönetsel ve dönüºtürücü liderlik A EROĞLU, İ Akkoç İçinde: Liderlikte Güncel Yaklaºımlar ve Uygulamada Kullanılabilecek …, 2012 | 9 | 2012 |
| Örgütlerde yöneticilerin dönüºtürücü liderlik davranıºlarının problem çözme becerilerine etkisi: Kamu sektöründe bir araºtırma A Eroğlu Yayınlanmamıº Yüksek Lisans Tezi, Kara Harp Okulu Komutanlığı, Savunma …, 2010 | 9 | 2010 |
| Nejat;“Bireylerin Yenilikçi Davranıº Algılamalarının Çalıºma Arkadaºları İle Çatıºma ve ݺten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri”, 22 A EROĞLU, MK TOPÇU, H BASIM Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2014 | 3 | 2014 |
| ݺ Yükü ve ݺ Tatmininin ݺten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Kiºi-Örgüt Uyumunun Rolü: Kamuda Bir Araºtırma A EROĞLU Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Sosyal Bilimleri Enstitüsü, 2020 | 2 | 2020 |
| Effects of individual innovative behaviors on conflict with co-workers and the intent-to-leave: a research in the public sector A Eroğlu, MK Topçu, HN Basım Business and Economics Research Journal 9 (1), 123-136, 2018 | 2 | 2018 |
| Çalıºanların müzakerelerdeki etik algılama düzeyleri ve izlenim yönetimi taktikleri üzerine etkileri A ERKUª, Ü SIĞRI, A EROĞLU Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 20 (1), 2011 | 2 | 2011 |
| Ç ALIªANLARIN MÜZAKERELERDEKİ ETİK ALGILAMA DÜZEYLERİ VE İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİ ÜZERİNE ETKİLERİ. A ERKUª, Ü SIĞRI, A EROĞLU Journal of the Cukurova University Institute of Social Sciences 20 (1), 2011 | | 2011 |
| ÖRGÜTLERDE YÖNETİCİLERİN DÖNܪTÜRÜCÜ LİDERLİK ALGILAMALARININ PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİNE ETKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA A Tabak, Ü Siğri, A Eroğlu, K Hazir Journal of the Cukurova University Institute of Social Sciences 18 (2), 2009 | | 2009 |
| BİREYLERİN YENİLİKÇİ DAVRANIª ALGILAMALARININ ÇALIªMA ARKADAªLARI İLE ÇATIªMA VE ݪTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİLERİ MKTAS Odası, A EROĞLU | | |
Unsal SigriOstim Technical University, Ankara, TurkeyZweryfikowany adres z ostimteknik.edu.tr
