Utwórz swój profil
Cytowane przez
Wszystkie | Od 2019 | |
---|---|---|
Cytowania | 30427 | 14653 |
h-indeks | 60 | 46 |
i10-indeks | 121 | 106 |
Dostęp publiczny
Wyświetl wszystko18 artykułów
11 artykułów
dostępne
niedostępne
Objęte finansowaniem
Współautorzy
- Sharon K. ParkerARC Laureate Fellow, Curtin UniversityZweryfikowany adres z curtin.edu.au
- Andrew NealProfessor of Organisational Psychology and Human Factors, The University of QueenslandZweryfikowany adres z psy.uq.edu.au
- Claire MasonCSIROZweryfikowany adres z csiro.au
- Xiaowen HuQueensland University of TechnologyZweryfikowany adres z qut.edu.au
- Karoline StraussESSEC Business SchoolZweryfikowany adres z essec.edu
- David HofmannKenan-Flagler Business School, UNC Chapel HillZweryfikowany adres z unc.edu
- Chia-huei WuKing's College LondonZweryfikowany adres z kcl.ac.uk
- Huw Flatau HarrisonSenior Lecturer in Organisational Behaviour/Management, Deakin UniversityZweryfikowany adres z deakin.edu.au
- Amanda WarmerdamResearch Fellow, RMIT UniversityZweryfikowany adres z rmit.edu.au
- Malcolm G PattersonZweryfikowany adres z sheffield.ac.uk
- Kerrie UnsworthProfessor, University of LeedsZweryfikowany adres z leeds.ac.uk
Obserwuj
Mark A.Griffin
Professor of Management, Curtin University, Australia
Zweryfikowany adres z curtin.edu.au - Strona główna