Obserwuj
Riya Vinayak
Riya Vinayak
Nieznane powiązanie
Zweryfikowany adres z mdi.ac.in
Tytuł
Cytowane przez
Cytowane przez
Rok
When and how does perceived overqualification lead to turnover intention? A moderated mediation model
R Vinayak, J Bhatnagar, MN Agarwal
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship 9 (4), 374-390, 2021
132021
When robots kill: A root cause analysis
R Vinayak, RR Sharma
International Journal of Human Capital and Information Technology …, 2019
52019
Chasing Stars: The Myth of Talent and the Portability of Performance
R Vinayak
Vikalpa 42 (1), 58-60, 2017
2017
Nie można teraz wykonać tej operacji. Spróbuj ponownie później.
Prace 1–3