| An examination of remote e-working and flow experience: The role of technostress and loneliness D Taser, E Aydin, AO Torgaloz, Y Rofcanin Computers in Human Behavior 127, 107020, 2022 | 99 | 2022 |
| Algılanan sosyal destek ve iş performansı ilişkisinde işe bağlılığın aracı etkisi: Turizm işletmelerinde bir araştırma E Kurt Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013 | 82 | 2013 |
| Sosyal Öğrenme Kuramı E Aydın, HN Basım Örgütsel Davranış Kuramları, 159-186, 2019 | 29* | 2019 |
| Kültür bağlamında sosyal mübadele: Kuramsal bir çalışma E Aydın Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi 16, 547-562, 2017 | 27 | 2017 |
| Türkiye’de örgüt kuramı çalışmalarının bibliyometrik profili: Atıf ağlarının dönemsel karşılaştırması E Kırkbeşoğlu, HC Sözen, E Kurt İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi 52, 109-136, 2015 | 27 | 2015 |
| A NEW TERM FOR AN EXISTING CONCEPT: QUIET QUITTING-A SELF-DETERMINATION PERSPECTIVE E AYDIN, Ö AZİZOĞLU 5th International Congress on Critical Debates in Social Sciences (ICCDSS), 2022 | 24 | 2022 |
| Organizational support sources and job performance relations: what about occupational commitment? E Aydın, I Kalemci Tüzün Anatolia 30 (3), 379-389, 2019 | 21 | 2019 |
| İş-Aile Çatışması ile Örgütsel Bağlılık Etkileşiminde Algılanan Yönetici Desteğinin Rolü: Görgül Bir Araştırma 1 E Aydın, N Basım Business and Economics Research Journal 8 (4), 773-784, 2017 | 16 | 2017 |
| Örgütlerde Kariyer Yönetimi E Aydın, HN Basım Tüm Yönleriyle Kariyer Yönetimi, 2020 | 5* | 2020 |
| Social exchange in the context of culture: A theoretical study E Aydın UİİİD-International Journal of Economic and Administrative Studies 16, 547-562, 2017 | 5 | 2017 |
| Can job crafting be a remedy for struggling with work alienation? The moderator effect of perceived supervisor support E Aydın, E Çınar, N Basım Journal of East European Management Studies 27 (1), 64-86, 2022 | 4 | 2022 |
| How psychological safety influences intention to leave? The mediation roles of networking ability and relational job crafting M Kızrak, E Çınar, E Aydın, N Kemikkıran Current Psychology 43 (10), 9485-9503, 2024 | 2 | 2024 |
| My supervisor keeps me in the dark: mushroom management style, organizational commitment and organizational cynicism E AYDIN Proceedings Book, 64, 2022 | 2 | 2022 |
| Multilevel identification sources as predictors of deviant workplace behaviors E Aydın, N Basım İş ve İnsan Dergisi 8 (2), 139-152, 2021 | 2 | 2021 |
| Does psychological contract breach lead to procrastination at work? The mediation function of organizational cynicism E AYDIN Journal of Management and Economics Research 21 (1), 224-243, 2023 | 1 | 2023 |
| The Mediating Effect of Perceived Organizational Support in the Relationship Between Organizational Ethical Climate and Turnover Intention: An Empirical Research in the Private … K Adem, E AYDIN, ÖA AZİZOĞLU International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences …, 2022 | 1 | 2022 |
| The Role of Perceived Supervisor Support in the İnteraction between Work-Family Conflict and Organizational Commitment: An Empirical Study E Aydın, HN Basım Business and Economics Research Journal 8 (4), 773-784, 2017 | 1 | 2017 |
| KÜLTÜR BAĞLAMINDA SOSYAL MÜBADELE: KURAMSAL BİR ÇALIŞMA E AYDIN Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 547-562, 2017 | 1 | 2017 |
| EFFECT OF USING DERIVATIVES ON RISK MANAGEMENT, FINANCIAL PERFORMANCE AND FIRM VALUE E AYDIN, C TANRIÖVEN Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 20 (1), 86-107, 2024 | | 2024 |
| İŞ YERİNDE KISKANÇLIK E AYDIN Güncel Örgütsel Davranış Yaklaşımları, 39, 2023 | | 2023 |
H. Nejat BasımYönetim ve Organizasyon Profesörü, Başkent ÜniversitesiZweryfikowany adres z baskent.edu.tr
