| The importance of trust in manager-employee relationships. K Krot, D Lewicka International Journal of Electronic Business Management 10 (3), 2012 | 252 | 2012 |
| Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach: metody, narzędzia, mierniki D Lewicka Wydawnictwa Profesjonalne PWN, 2011 | 240 | 2011 |
| Creating innovative attitudes in an organisation–Comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS Group D Lewicka Journal of Asia Pacific Business Innovation and Technology Management 1 (1 …, 2011 | 87 | 2011 |
| The model of HRM-trust-commitment relationships D Lewicka, K Krot Industrial Management & Data Systems 115 (8), 1457-1480, 2015 | 85 | 2015 |
| Zaufanie w organizacji innowacyjnej K Krot, D Lewicka Wydawnictwa CH Beck, 2016 | 68 | 2016 |
| Innovation and organisational trust: study of firms in Poland K Krot, D Lewicka International Journal of Innovation and Learning 10 (1), 43-59, 2011 | 37 | 2011 |
| Zapobieganie patologiom w organizacji: rola funkcji personalnej D Lewicka, J Michniak, M Staszkiewicz, A Zielińska, D Mentel Wydawnictwo Naukowe PWN, 2020 | 35 | 2020 |
| Supporting innovation through HRM practices–importance of motivation D Lewicka International Journal of Innovation and Learning 14 (2), 217-240, 2013 | 31 | 2013 |
| Relacje między zaufaniem horyzontalnym, współpracą i kulturą proinnowacyjną D Lewicka Organization and Management, 2012 | 28 | 2012 |
| Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników D Lewicka Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa, 2019 | 24 | 2019 |
| The effect of job characteristics on employee loyalty: the mediation role of vertical trust and perceived supervisory support D Lewicka, A Glinska-Newes, D Morrow, J Gorka Маркетинг і менеджмент інновацій, 168-185, 2018 | 22 | 2018 |
| Interorganizational trust in business relations: Cooperation and coopetition D Lewicka, A Zakrzewska-Bielawska Contemporary Challenges in Cooperation and Coopetition in the Age of …, 2020 | 20 | 2020 |
| Wpływ praktyk ZZL na zaangażowanie pracowników w innowacyjnych przedsiębiorstwach D Lewicka, A Rakowska Nauki o zarządzaniu 2, 102-115, 2016 | 20 | 2016 |
| Human side of innovation-individual and organisational environment-related aspects: the case of IBM K Krot, D Lewicka International Journal of Innovation and Learning 9 (4), 352-371, 2011 | 20 | 2011 |
| Organizational trust and normative commitment D Lewicka, P Karp-Zawlik, M Pec Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H–Oeconomia 51 (3), 71, 2017 | 19 | 2017 |
| Wpływ zaufania wertykalnego na zaangażowanie organizacyjne pracowników D Lewicka Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2013 | 19 | 2013 |
| The impact of HRM on creating proinnovative work environment D Lewicka International Journal of Innovation and Learning 7 (4), 430-449, 2010 | 19 | 2010 |
| Przywiązanie organizacyjne w zróżnicowanych pokoleniowo grupach pracowników D Lewicka Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 67-86, 2017 | 17 | 2017 |
| Rola zaufania w relacyjnej orientacji przedsiębiorstwa D Lewicka, A Zakrzewska-Bielawska Meandry teorii i praktyki zarządzania, 2016 | 17* | 2016 |
| The influence of organizational trust upon affective and calculative commitment D Lewicka The Journal of American Academy of Business, Cambridge 20 (1), 205-212, 2014 | 14 | 2014 |
Monika PecAkademia Górniczo HutniczaZweryfikowany adres z agh.edu.pl
