Utwórz swój profil
Cytowane przez
Wszystkie | Od 2019 | |
---|---|---|
Cytowania | 628 | 607 |
h-indeks | 8 | 7 |
i10-indeks | 8 | 7 |
Dostęp publiczny
Wyświetl wszystko1 artykuł
0 artykułów
dostępne
niedostępne
Objęte finansowaniem
Współautorzy
- Sam HunterRegents-Foundation Professor of I-O Psychology, NCITE and University of Nebraska (O)Zweryfikowany adres z unomaha.edu
- Kelsey MedeirosThe University of Nebraska OmahaZweryfikowany adres z unomaha.edu
- Neil shortlandUniversity of Massachusetts LowellZweryfikowany adres z uml.edu
- Matt C. HowardThe University of South AlabamaZweryfikowany adres z SouthAlabama.edu
- Jennifer GriffithAssociate Professor of Organizational Behavior & Morrison Faculty Fellow of Diversity, UNHZweryfikowany adres z unh.edu
- Gina Scott LigonUniversity Nebraska OmahaZweryfikowany adres z unomaha.edu
- Jay H. Hardy IIIStirek Associate Professor of Management, Oregon State UniversityZweryfikowany adres z oregonstate.edu
- Kisha S JonesAssistant Professor of Management, Florida International UniversityZweryfikowany adres z fiu.edu
- Melissa B. GutworthMontclair State UniversityZweryfikowany adres z montclair.edu
- Stephan ShipeAssistant Teaching Professor of Finance, Wake Forest UniversityZweryfikowany adres z wfu.edu
- Tristan McIntoshWashington University School of Medicine in St. LouisZweryfikowany adres z wustl.edu
- Rachel CampagnaUniversity of New HampshireZweryfikowany adres z unh.edu
- Ginamarie LigonUniversity of Nebraska at OmahaZweryfikowany adres z unomaha.edu