Müºteri tatmini ve müºteri sadakati iliºkisi M Bayuk, F Küçük Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 22 (1), 285-292, 2007 | 253 | 2007 |
Kriz Ortaminda Bir Baºari Faktörü Olarak Çaliºanlarin Kurum İmaji F Küçük, MN Bayuk Yaºar Üniversitesi E-Dergisi 2 (7), 795-808, 2007 | 92 | 2007 |
Çalıºanlarının iºe güdülenmesinde herzberg’in motivasyon–hijyen faktörlerinin önemi: belediye çalıºanlarına yönelik bir uygulama F Küçük Finans Politik & Ekonomik Yorumlar 44 (511), 75-94, 2007 | 87 | 2007 |
İnsan kaynakları açısından kurumsal imaj F KÜÇÜK Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 15 (2), 247-266, 2005 | 85 | 2005 |
KURUM İMAJI AÇISINDAN KURUMSAL İLETݪİM F Küçük Fırat Üniversitesi Doğu Araºtırmaları Dergisi 3 (2), 45-52, 2005 | 63 | 2005 |
Kurumlarda takım çalıºmasının yenilik (innovasyon) üzerine etkileri F Küçük Kamu-ݺ Dergisi 10 (1), 168-182, 2008 | 56 | 2008 |
Kurum İmajı Açısından Paydaº Memnuniyeti N Gültekin, F Küçük Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 19 (1), 335-347, 2004 | 56 | 2004 |
ݺletme çalıºanlarının müºteri olma güdüsü üzerindeki etkisi MN Bayuk, F Küçük Journal of Yasar University 3 (11), 1575-1587, 2008 | 25 | 2008 |
Yerleºik yabancıların Türkiye’ye iliºkin sosyo kültürel algılarının demografik özelliklerine göre incelenmesi ª Yirik, A Uslu, F Küçük Bartın Üniversitesi İİBF Dergisi 6 (11), 263-282, 2015 | 19 | 2015 |
Çevreye duyarlı üretim sistemi uygulayan iºletmelerde sistemin getirdiği ilave maliyetlerle bu maliyetlerin ürünlere yüklenilmesinde karºılaºılan sorunların çözümüne yönelik … M Cihangir, F Küçük, H Türkal Akademik Bakıº Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi, S 9, 1-7, 2006 | 19 | 2006 |
HİZMET KALİTESİ ALGISI İLE MEMNUNİYET DÜZEYİ ARASINDAKİ İLݪKİ: HARRAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA F Küçük, B Arslan, NUR Erkan Econharran 2 (2), 40-56, 2018 | 16 | 2018 |
Eğitimcilerde tükenmiºlik sendromu ve kurumsal bağlılık K Kaya, F Küçük, B Arslan Kriter Yayınevi, 2018 | 15 | 2018 |
Esneklik ve İnsan Kaynakları F Küçük Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 3 (8), 89-102, 2004 | 15 | 2004 |
İnsan kaynakları açısından kurum imajının performansa etkileri F Küçük Uludağ Üniversitesi, 2003 | 14 | 2003 |
SANAL KAYTARMA DAVRANIªLARI İLE ݪ VERİMLİLİĞİ ARASINDAKİ İLݪKİ: HARRAN ÜNİVERSİTESİ'NDE ÇALIªAN AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL ÜZERİNE BİR ARAªTIRMA F KÜÇÜK, E NUR Journal of International Social Research 12 (66), 2019 | 13 | 2019 |
Stratejik Planlama ve Stratejik Yönetim Açısından Örgütte Uygulanan İnsan Kaynakları Uygulamaları F Küçük e-Journal of New World Sciences Academy 4 (2), 142-153, 2009 | 12 | 2009 |
Toplam kalite yönetiminde sorunların önemsenme düzeyinin belirlenmesine yönelik bir araºtırma F Küçük Kamu-ݺ 11 (3), 29-53, 2010 | 10 | 2010 |
HASTANE MÜDÜRLERİNİN YÖNETSEL STRES FAKTÖRLERİNE MARUZ KALMA DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAªTIRMA; ªANLIURFA İLİ ÖRNEĞİ F KÜÇÜK Akademik Araºtırmalar ve Çalıºmalar Dergisi (AKAD) 8 (14), 55-74, 2016 | 5 | 2016 |
Turizmde destinasyon imajı: ªanlıurfa örneği S Kıngır, F Küçük, MF Sancar Düzce Üniversitesi, Yönetim ve Eğitim Bilimleri Dergisi 1 (1), 1-16, 2011 | 5 | 2011 |
Hastane Baºhekimlerinin Yönetsel Stres Faktörlerine Maruz Kalma Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araºtırma: ªanlıurfa İli Örneği. F KÜÇÜK Bartin University Journal of Faculty of Economics & Administrative Sciences …, 2015 | 4 | 2015 |