Dominik Adamek

201820192020202120222 1 1 1

Barbara KożusznikProfessor in Work and Organizational Psychology, University of Silesia in KatowiceZweryfikowany adres z us.edu.pl
Anita PollakInstytut Psychologii, Uniwersytet Śląski w KatowicachZweryfikowany adres z us.edu.pl
Damian GrabowskiAssociate Professor, Uniwersytet SWPS, Wydział Psychologii w KatowicachZweryfikowany adres z swps.edu.pl
Agata Chudzicka-CzupałaUniwersytet SWPS, Wydział Psychologii , Filia w KatowicachZweryfikowany adres z swps.edu.pl

Dominik Adamek

Uniwersytet Opolski, Wydział Lekarski, Instytut Nauk Medycznych

Zweryfikowany adres z uni.opole.pl


Tytuł Sortuj wg cytatów Sortuj wg roku Sortuj wg tytułu	Cytowane przez Cytowane przez	Rok
Development and validation of the Influence Regulation and Deinfluentization Scale (DEI-beh) B Kożusznik, A Pollak, D Adamek, D Grabowski	4	2015
Wiek jako przesłanka zachowań wspierających efektywność organizacji M Paliga, B Kożusznik, A Pollak, B Smorczewska, D Adamek Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne, 45-54, 2015	1	2015
Who Is Behaving Cynically at Work?: Work Engagement, Organizational Commitment and Work Ethic, and Their Relationship with Organizational Cynicism A Chudzicka-Czupała, D Grabowski, D Adamek Human Resources Management 1 (1), 69-86, 2017		2017
Kto bywa cyniczny w pracy? Zaangażowanie w pracę, przywiązanie do organizacji i etyka pracy a cynizm organizacyjny A Chudzicka-Czupała, D Grabowski, D Adamek Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 69-86, 2017		2017
Włączenie społeczne osób z niepełnosprawnością intelektualną T Kuta, D Adamek Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne, 215-223, 2016		2016
Praktyki HR organizacji jako szansa celowego rozwoju własnego potencjału dla pracowników w różnym wieku D Adamek, B Kożusznik, A Pollak, B Smorczewska, M Paliga Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne, 169-178, 2015		2015

Nie można teraz wykonać tej operacji. Spróbuj ponownie później.

Prace 1–6

Cytowania rocznie