Dominik Adamek
Dominik Adamek
Uniwersytet Śląski w Katowicach, Instytut Psychologii
Zweryfikowany adres z us.edu.pl - Strona główna
TytułCytowane przezRok
Development and Validation of the Influence Regulation and Deinfluentization Scale (DEI-beh)
B Kożusznik, A Pollak, D Adamek, D Grabowski
Polish Journal of Applied Psychology 13 (4), 91-108, 2015
12015
Wiek jako przesłanka zachowań wspierających efektywność organizacji
M Paliga, B Kożusznik, A Pollak, B Smorczewska, D Adamek
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne, 45-54, 2015
12015
Kto bywa cyniczny w pracy? Zaangażowanie w pracę, przywiązanie do organizacji i etyka pracy a cynizm organizacyjny
A Chudzicka-Czupała, D Grabowski, D Adamek
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 1, 69-86, 2017
2017
Praktyki HR organizacji jako szansa celowego rozwoju własnego potencjału dla pracowników w różnym wieku
D Adamek, B Kożusznik, A Pollak, B Smorczewska, M Paliga
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne, 169-178, 2015
2015
Nie można teraz wykonać tej operacji. Spróbuj ponownie później.
Prace 1–4