Obserwuj
Alice Reissová
Alice Reissová
Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
Zweryfikowany adres z g.ujep.cz
Tytuł
Cytowane przez
Cytowane przez
Rok
Relationship between Employee Engagement, Job Satisfaction and Potential Turnover.
A Reissová, M Papay
TEM Journal 10 (2), 2021
562021
The influence of personal characteristics on entrepreneurial intentions: International comparison
A Reissová, J Šimsová, R Sonntag, K Kučerová
Entrepreneurial Business and Economics Review 8 (4), 29-46, 2020
302020
Gender differences in employee engagement
A Reissová, J Šimsová, K Hášová
Littera Scripta 10 (2), 84-94, 2017
212017
How much will earn?: expectations versus reality
J Šimsová, A Reissová
Technická univerzita v Liberci, 2016
102016
Fundraising as an opportunity for non-profit organisations-Possibilities and limits of individual fundraising
A Reissová, M Žambochová, M Vlčková
Czech & Slovak Social Work/Sociální Práce/Sociálna Práca 19 (1), 5-22, 2019
82019
Personální hodnocení jako controllingový nástroj řízení pracovního výkonu
A Reissová
Technická univerzita v Liberci, 2010
62010
Moving Across Borders: Brain or brain gain? A comparative in Czechia and Germany
A Reissová, J Šimsová, R Sonntag
GeoScape 15 (1), 30-42, 2021
52021
Relationship Between Employee Engagement, Job Satisfaction And Potential Turnover. TEM Journal, 10 (2), 847–852
A Reissová, M Papay
52021
The value of education in the labour market. How realistic are student expectations?
A Reissova, J Šimsová
Business and Economic Horizons 15 (1), 20-36, 2019
52019
Personální controlling a řízení personálních procesů
A Reissová, K Hrach
Technická univerzita v Liberci, 2011
52011
Preferences of current female university students-family or career?
A Reissova, J ŠIMSOVÁ, J Laslofi
Ad Alta: Journal of Interdisciplinary Research 8 (1), 2018
42018
The role of mass media in crisis communication
A Reissová, M Žambochová, V Sláma
Scientific papers of the University of Pardubice. Series D, Faculty of …, 2018
42018
INFLUENCE OF EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE BENEFIT SCHEMES ON JOB SATISFACTION.
A REISSOVÁ, J ŠIMSOVÁ, K FRIČKOVÁ
AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research 9 (2), 2019
32019
Expektance a valence jako základní proměnné v motivaci studentů k dokončení vysokoškolského studia a dynamika motivace v průběhu studia [Expectancy and valence as basic …
A Reissová, J Šimsová
Psychology and its Contexts/Psychologie a její Kontexty 9 (1), 41-52, 2018
32018
Personnel Evaluation as a controlling tool of the management of the work efficiency
A Reissova
E & M EKONOMIE A MANAGEMENT 13 (1), 91-102, 2010
22010
Brain Drain: A Threat or an Opportunity
A Reissová, J Šimsová, H Suchánková
Eurasian Business Perspectives: Proceedings of the 28th Eurasia Business and …, 2020
12020
Earning or Learning-the Dilemma for Generation Y
A Reissová, J Šimsová
EDULEARN19 Proceedings, 8893-8900, 2019
12019
PERSONNEL CONTROLLING AND PERSONNEL PROCESS MANAGEMENT
A Reissova, K Hrach
E & M EKONOMIE A MANAGEMENT 14 (1), 70-82, 2011
12011
WORK-LIFE-BALANCE BENEFITS AS BRAIN DRAIN PREVENTION
E Nacházelová, A Reissová
LIMEN 2020, 85, 2020
2020
Career development preferences of university students
E Nacházelová, A Reissová
EDULEARN20 Proceedings, 3722-3729, 2020
2020
Nie można teraz wykonać tej operacji. Spróbuj ponownie później.
Prace 1–20