| Örgütsel adalet algısı, örgütsel özdeşleşme ve iş tatmini arasındaki ilişkilere yönelik görgül bir araştırma U Başar Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Kara Harp Okulu, Ankara, 2011 | 103 | 2011 |
| Effects of Teachers' Organizational Justice Perceptions on Intention to Quit: Mediation Role of Organizational Identification. U Basar, Ü Sigri Educational Sciences: Theory and Practice 15 (1), 45-59, 2015 | 85 | 2015 |
| İş yerinde karanlık liderlik U Başar, Ü Sığrı, N Basım İş ve İnsan Dergisi 3 (2), 65-76, 2016 | 83 | 2016 |
| A cross‐sectional survey on consequences of nurses' burnout: moderating role of organizational politics U Basar, N Basim Journal of advanced nursing 72 (8), 1838-1850, 2016 | 83 | 2016 |
| Effects of organizational identification on job satisfaction: Moderating role of organizational politics (Örgütsel özdeşleşmenin iş tatmini üzerindeki etkisi: Örgütsel … U Başar, N Basım Yönetim ve Ekonomi Dergisi 22 (2), 663-683, 2015 | 61 | 2015 |
| Örgütsel politika algısının ihmalkârlık üzerindeki etkisinde işten ayrılma niyetinin aracı rolü U Başar, AK Varoğlu Yönetim ve Ekonomi Dergisi 23 (3), 751-765, 2016 | 42 | 2016 |
| Can ethical leaders heal the wounds? An empirical research U Basar, B FILIZOZ Eurasian Journal of Business and Economics 8 (15), 199-218, 2015 | 22 | 2015 |
| An analysis of assessment of peacekeeping operations U Sigri, U Basar The Korean Journal of Defense Analysis 26 (3), 389-406, 2014 | 20 | 2014 |
| Liderin karanlık kişilik özellikleri ile çalışanın tükenmişliği arasındaki ilişkide çalışanın karanlık liderlik algısının aracı rolü: Çok düzeyli bir araştırma U Başar Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019 | 19 | 2019 |
| Ethics lead the way despite organizational politics U Başar, Ü Sığrı, H Nejat Basım Asian Journal of Business Ethics 7, 81-101, 2018 | 19 | 2018 |
| Paradoksal liderlik modeli U Başar, N Basım Amme İdaresi Dergisi 51 (3), 121-153, 2018 | 18 | 2018 |
| International security and peacebuilding: Africa, the Middle East, and Europe R Gulowski, D Abubakar, E van Baarle, M Schut, MA Varoglu, U Basar, ... Indiana University Press, 2017 | 18 | 2017 |
| Örgütsel politika algısının ardılları üzerine görgül bir araştırma U Başar, H Alan, MK Topçu, S Aksoy Bildiri 3, 6-7, 2015 | 17 | 2015 |
| A multilevel study of relationships between leaders’ dark triad and employee burnout: Mediating role of perceived dark leadership U Başar İşletme Araştırmaları Dergisi 12 (3), 2407-2423, 2020 | 16 | 2020 |
| Etik liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolü U Başar, HN Basım Research Gate 3, 117-122, 2015 | 13 | 2015 |
| Örgütlerde çalışanların kişilik özelliklerinin örgütsel özdeşleşme düzeylerine olan etkisi: Kamu sektöründe bir uygulama U Başar Uluslararası 8. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, 1659-1669, 2010 | 13 | 2010 |
| Power Distance as a Moderator of the Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Impression Management CH Meydan, NH Basım, U Basar Eurasian Journal of Business and Economics 7 (13), 105-118, 2014 | 12 | 2014 |
| Etik Liderliğin İyileştirici Etkisi Üzerine Görgül Bir Araştırma, 23 Ü Sığrı, U Başar Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 606-612, 2015 | 11 | 2015 |
| Social loafing and impression management in an organizational context CH Meydan, CA Kahraman, U Basar International Review of Management and Marketing 4 (3), 201-206, 2014 | 11 | 2014 |
| İş yerinde karanlık liderlik algısı ölçeği U BAŞAR İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi 1 (1), 70-103, 2020 | 9 | 2020 |
Unsal SigriOstim Technical University, Ankara, TurkeyZweryfikowany adres z ostimteknik.edu.tr
