| Koncepcje zarządzania: podręcznik akademicki M Czerska, A Szpitter Wydawnictwo CH Beck, 2010 | 75 | 2010 |
| Dezagregacja czynników w modelu poczucia satysfakcji zawodowej A Borowska-Pietrzak Nauki o Zarzadzaniu, 9-22, 2014 | 18 | 2014 |
| System okresowych ocen pracowników jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi [w:] Zarządzanie organizacjami w gospodarce opartej na wiedzy A Borowska-Pietrzak Zasobowe podstawy funkcjonowania i rozwoju organizacji, red. A. Glińska …, 2008 | 5 | 2008 |
| Employee Satisfaction Survey as HRM Audit Method--Case Study Based on X Firm. A Borowska-Pietrzak Education of Economists & Managers/Edukacja Ekonomistow i Menedzerow 22 (4), 2011 | 4 | 2011 |
| Źródła satysfakcji zawodowej w środowisku pracowników wiedzy na przykładzie prawników A Borowska-Pietrzak Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 38-48, 2016 | 3 | 2016 |
| Atrybuty satysfakcji pracowniczej jako składowe pomiaru kapitału ludzkiego AAA BorowskA‑PietrzAk Edukacja Ekonomistów i Menedżerów 29 (3), 113-126, 2013 | 2 | 2013 |
| Pomiar poczucia satysfakcji zawodowej. Wyniki badań pilotażowych A Borowska-Pietrzak Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 46-62, 2014 | 1 | 2014 |
| Innowacyjność w realizacji funkcji personalnej w organizacjach nowej gospodarki A Borowska-Pietrzak, T Kawka Współczesne Zarządzanie, 92-103, 2012 | 1 | 2012 |
| Determinanty efektywnego motywowania pozamaterialnego A Borowska-Pietrzak Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011 | 1 | 2011 |
| Kluczowe elementy funkcji personalnej jako instrumenty motywowania niematerialnego w kontekście sukcesu organizacji A Borowska-Pietrzak Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, 157-167, 2011 | 1 | 2011 |
| Analiza źródeł redukcji poczucia satysfakcji zawodowej w publicznych instytucjach kultury A Borowska-Pietrzak | | 2020 |
| Identification of the level of professional satisfaction of the hotel industry employees on the example of hotels in the Tri-City A Borowska-Pietrzak 35th International Business Information Management Association Conference, 2020 | | 2020 |
| Determinants and conditions of the personnel function which shape a sense of professional satisfaction-a comparative analysis A Borowska-Pietrzak Organization and Management, 25-38, 2019 | | 2019 |
| Analiza uwarunkowań satysfakcji zawodowej pracowników artystycznych na przykładzie artysty chóru A Borowska-Pietrzak, D Krupej Zarządzanie i Finanse 16 (3, cz. 2), 2018 | | 2018 |
| The measurement of job satisfaction attributes in a group of knowledge workers based on the example of the University of Gdańsk teachers H Czubasiewicz, A Borowska-Pietrzak Zarządzanie i Finanse 16 (1, cz. 2), 45-56, 2018 | | 2018 |
| Wpływ związków zawodowych jako podmiotu funkcji personalnej na poczucie satysfakcji zawodowej pracowników A Borowska-Pietrzak, T Kawka Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 34-49, 2018 | | 2018 |
| Koncepcja programu mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych (MGR) jako narzędzia zarządzania różnorodnością w kontekście kształtowania zaangażowania i satysfakcji … A Borowska-Pietrzak Wydawnictwo SIZ, 2017 | | 2017 |
| Uwarunkowania systemu motywowania pozamaterialnego pracowników wiedzy na przykładzie kancelarii prawniczej A Borowska-Pietrzak Zarządzanie i Finanse 14 (2, cz. 1), 91-103, 2016 | | 2016 |
| Badania ankietowe jako technika pozyskiwania danych w problematyce zarządzania zasobami ludzkimi A Borowska-Pietrzak Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, 2014 | | 2014 |
| Struktura i znaczenie niematerialnych czynników zadowolenia z pracy A Borowska-Pietrzak Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, 2013 | | 2013 |
Agnieszka SzpitterProfesor zarządzania, Uniwersytet Gdański,Zweryfikowany adres z ug.edu.pl
