| Wiodące wartości w zarządzaniu przedsiębiorstwami rodzinnymi E Więcek-Janka Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, 2013 | 84 | 2013 |
| Zmiany i konflikty w organizacji E Więcek-Janka Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, 2006 | 70 | 2006 |
| Taxonomic Approach to Competencies in the Succession Process of Family Firms with the Use of Grey Clustering Analysis E Więcek-Janka, R Mierzwiak, J Kijewska IEEE, 2015 | 38 | 2015 |
| Games & decisions E Więcek-Janka Publishing House of Poznan University of Technology, 2011 | 27 | 2011 |
| REQUIREMENTS ELICITATION OF PASSENGERS WITH REDUCED MOBILITY FOR THE DESIGN OF HIGH QUALITY, ACCESSIBLE AND INCLUSIVE PUBLIC TRANSPORT SERVICES JPN Beata Starzyńska, Agnieszka Kujawińska, Marta Grabowska, Jacek Diakun ... Management and Production Engineering Review 6 (3), 70-76, 2015 | 23 | 2015 |
| Źródła przewagi konkurencyjnej mikroprzedsiębiorstw rodzinnych E Więcek-Janka, A Kujawińska Zeszyty Naukowe Ekonomiczne Problemy Usług 595 (55), 59-69, 2010 | 23 | 2010 |
| The analysis of barriers in succession processes of family business with the use of grey incidence analysis (Polish perspective) E Więcek-Janka, R Mierzwiak, J Kijewska Naše gospodarstvo/Our economy 62 (2), 33-41, 2016 | 20 | 2016 |
| Firma rodzinna to marka A Lewandowska, E Więcek-Janka, A Hadryś-Nowak, M Wojewoda, ... Poznań: Instytut Biznesu Rodzinnego, 2016 | 20 | 2016 |
| Apple products: A discussion of the product life cycle WJ Ewa, P Milosz, K Martyna, N Michal 2017 International Conference on Management Science and Management …, 2017 | 19 | 2017 |
| The analysis of successors’ competencies in family enterprises with the use of grey system theory R Mierzwiak, E Więcek-Janka Grey Systems: Theory and Application 5 (3), 302-312, 2015 | 18 | 2015 |
| Kompetencje sukcesorskie – profil wstępny E Więcek-Janka, A Hadryś-Nowak Przedsiębiorczość i Zarządzanie 17 (6 cz.3), 61-73, 2016 | 15 | 2016 |
| Psychologia gier symulacyjnych. E Więcek-Janka Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej …, 2004 | 15 | 2004 |
| Application of the GDM model in the diagnosis of crises in family businesses E Wiecek-Janka, M Nowak, A Borowiec Grey Systems: Theory and Application 9 (1), 114-127, 2019 | 13 | 2019 |
| Application of grey clusters in the development of a Synthetic Model of the goals of Polish family enterprises' successors E Więcek-Janka, J Majchrzak, M Wyrwicka, GW Weber Grey systems: theory and application 11 (1), 63-79, 2021 | 12 | 2021 |
| Kompetencje menedżerskie sukcesorów – inżynierów w firmach rodzinnych E Więcek-Janka Przedsiębiorczość i Zarządzanie 15 (1), 139-155, 2014 | 12 | 2014 |
| Dlaczego w Polsce tak rzadko sukcesje w firmach rodzinnych przebiegają pomyślnie–Rzecz o generacjach BB, X, Y, Z E Więcek-Janka Przedsiębiorczość i zarządzanie 19 (7.1), 23-40, 2018 | 10 | 2018 |
| The essential of marketing research E Więcek-Janka PUT Publishing House 1, 1-184, 2015 | 10 | 2015 |
| SPECYFIKA CYKLU ŻYCIA PRZEDSIEBIORSTWA RODZINNEGO E WIĘCEK-JANKA | 10 | 2007 |
| Zmiany i konflikty w organizacji, Wyd E Więcek-Janka Politechniki Poznańskiej, Poznań, 2006 | 10 | 2006 |
| Konflikt międzykulturowy jako forma zaburzonej komunikacji E Więcek-Janka Marketing i Rynek, 6-15, 2011 | 9 | 2011 |
Agnieszka KujawińskaPolitechnika PoznańskaZweryfikowany adres z put.poznan.pl
