| Örgütsel Bağlılık, Örgütle Özdeºleºme, Stres ve ݺten Ayrılma Niyeti İliºkisi: Bir Kamu Kurumunda Araºtırma. A SÖKMEN, T ªİMªEK Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi 18 (3), 606-620, 2016 | 102* | 2016 |
| An empirical study on employer branding in the context of internal marketing. A GÜNGÖRDÜ, EB EKMEKÇİOĞLU, T ªİMªEK Journal of Management, Marketing and Logistics, 1-15, 2014 | 29* | 2014 |
| ETİK LİDERLİĞİN ÇALIªANLARIN ݪ PERFORMANSI VE ݪ TATMİNİNE ETKİSİ Y BIYIK, T ªİMªEK, P ERDEN Gazi İktisat ve ݺletme Dergisi 3 (1), 59-70, 2017 | 26 | 2017 |
| Dönüºtürücü Liderliğin Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalıºanları Üzerine Bir Araºtırma T ªİMªEK Global Journal of Economics and Business Studies 9 (18), 184-194, 2020 | 8* | 2020 |
| Etik iklimin iº tatmini ve iºten ayrılma niyetine etkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolü: Bir holdingin yöneticilerine yönelik araºtırma Y Bıyık, T ªimºek, A Sökmen Eurasian Academy Of Sciences Social Sciences Journal, 237-249, 2016 | 8 | 2016 |
| Role Stress Sources (Role Perceptions)'s Effect on Intention to Leave the Work: Research at a State University in Turkey B Aydıntan, T ªimºek International Journal of Business and Management Invention 6 (4), 08-17, 2017 | 6 | 2017 |
| Ruhsal İyi Oluºun/Ruhsal Sağkalımın Örgütsel Vatandaºlık Davranıºı Üzerine Etkisi T ªimºek ݺletme Araºtırmaları Dergisi 11 (2), 826-834, 2019 | 3 | 2019 |
| PERSONEL SEÇİMİNDE ÇOK KRİTERLİ KARAR VERME TEKNİKLERİ KULLANIMININ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ PERSPEKTİFİNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ T ªİMªEK 3. Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi 57 (3), 1514-1532, 2022 | 2* | 2022 |
| ݺ Tatmini ile Çalıºan Performansı Arasındaki İliºkide ݺ Yaºamında Yalnızlığın Aracı Rolü: Market Zincirleri Çalıºanları Üzerine Bir Uygulama T ªimºek Gümüºhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 13 (3), 1161-1175, 2022 | 1 | 2022 |
| SOSYAL SORUMLULUK KAPSAMINDA VASIFSIZ ÇALIŞAN SEÇİMİ T ªİMªEK, AB ªİMªEK Gazi İktisat ve ݺletme Dergisi 3 (2), 1-18, 2017 | 1 | 2017 |
| Esnek Çalıºma Konulu Lisansüstü Tezlerin Maxquda ile Bibliyometrik Analizi. T ªİMªEK, O BENK, G KENEK Journal of Management & Labor/Yönetim ve Çalıºma Dergisi 7 (1), 2023 | | 2023 |
| The Effect of Work Engagement on Emotional Labor: A Study on Teachers O BENK, T ªİMªEK Yönetim ve Ekonomi Araºtırmaları Dergisi 21 (4), 1-16, 2023 | | 2023 |
| Örgütsel İletiºim Doyumu ile ݺe Angaje Olma Arasındaki İliºkide Örgüte Güvenin Aracılık Rolü D ÇAKIROĞLU, T ªİMªEK Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi …, 2022 | | 2022 |
| Dijitalleºmenin Karanlık Yüzü: Sanal Kaytarma (Doküman Ve İçerik Analizi) T ªİMªEK 5. ULUSLARARASI "BAªKENT" FEN, SOSYAL VE SAĞLIK BİLİMLERİ KONGRESİ, 2022 | | 2022 |
| Kriz Yönetimi ve Kriz Liderliği T ªİMªEK Kriz Yönetimi ve Liderlik, 291-306, 2022 | | 2022 |
| Sağlık Kurumlarında Bilgi Sistemleri Yönetimi T ªİMªEK Güncel Geliºmeler Iºığında Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi …, 2022 | | 2022 |
| Analitik Hiyerarºi Süreci (AHP) ile Personel Seçim Kararı Uygulaması T ªİMªEK ݺ Analitiğinde Yöneylem Araºtırması Uygulamaları, 85-99, 2022 | | 2022 |
| Analysis of the Impact of Cross-Training on Employee Sustainability with Simulation Approach T ªİMªEK, AB ªİMªEK Current Studies in Social Sciences V, 193-202, 2022 | | 2022 |
| Covid-19 Döneminde Çalıºma Hayatında Yeni Normal T ªİMªEK Disiplinlerarası Bakıº Açısıyla Salgın ve Dijitalleºme, 77-86, 2022 | | 2022 |
| Sağlık personellerinde psikolojik iyi oluºun çalıºmaya tutkunluk üzerindeki etkisi T ªİMªEK Gazi İktisat ve ݺletme Dergisi 8 (2), 299-309, 2022 | | 2022 |
Prof. Dr. Alptekin SökmenAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler FakültesiZweryfikowany adres z hbv.edu.tr
