| Cross-cultural measurement of supervisor trustworthiness: An assessment of measurement invariance across three cultures SA Wasti, HH Tan, HH Brower, Ç Önder The Leadership Quarterly 18 (5), 477-489, 2007 | 174 | 2007 |
| Examination of developmental models of occupational burnout using burnout profiles of nurses Ç Önder, N Basim Journal of advanced nursing 64 (5), 514-523, 2008 | 101 | 2008 |
| Commitment across cultures: Progress, pitfalls, and propositions SA Wasti, Ç Önder Commitment in organizations, 326-360, 2012 | 84 | 2012 |
| Örgüt kuramları AS Sargut, Ş Özen, NS Gökşen, F Oğuz, Ç Önder, B Üsdiken, E Yıldırım İmge, 2015 | 73 | 2015 |
| İş güvencesi endeksi ve iş güvencesi memnuniyeti ölçeği: güvenirlik ve geçerlik analizi Ç Önder, SA Wasti Yönetim Araştırmaları Dergisi 2 (1), 23-47, 2002 | 73 | 2002 |
| Kültürlerarası çalışmalarda yöntem: Örgütsel bağlılık yazınından dersler SA Wasti, Ç Önder Yönetim Araştırmaları Dergisi 3 (2), 125-145, 2003 | 52 | 2003 |
| Institutional change and scientific research: A preliminary bibliometric analysis of institutional influences on Turkey’s recent social science publications Ç Önder, M Sevkli, T Altinok, C Tavukçuoǧlu Scientometrics 76 (3), 543-560, 2008 | 44 | 2008 |
| Örgütsel ekoloji: Örgüt toplulukları ve çevresel ayıklama B Üsdiken, Ç Önder İmge Yayınevi, 2007 | 43 | 2007 |
| Opportunities and opportunism: Publication outlet selection under pressure to increase research productivity Ç Önder, SE Erdil Research Evaluation 26 (2), 66-77, 2017 | 25 | 2017 |
| The conditional impact of competence trust on inter-firm learning in a collectivist SME context AE Şengün, Ç Önder Industry and Innovation 18 (8), 791-812, 2011 | 22 | 2011 |
| Örgütsel ekoloji kuramı Ç Önder Taşçı, Deniz ve Erdemir, Erkan (Der.), Örgüt Kuramı, 84-103, 2013 | 17 | 2013 |
| Resource endowments and responses to regulatory pressure: Publications of economics, management, and political science departments of Turkish universities in indexed journals … Ç Önder, R Kasapoğlu-Önder Higher Education 61, 463-481, 2011 | 16 | 2011 |
| Kurumsal mantıklar, örgüt altyapısı ve örgütsel alanlarda değişim: Türkiye’de işçi sendikalarının tarihsel gelişimi, 1947-1980 Ç Önder, B Üsdiken Orta Doğu Teknik Üniversitesi (Ankara, Turkey), 2016 | 14 | 2016 |
| Aynı kurumsal beklentilere tabi aktörlerin farklılaşan davranışları: Öğretim üyelerinin bilimsel yayın üretkenliklerinin üniversite, bölüm ve birey düzeyindeki yordayıcıları Ç Önder, SE Erdil Orta Doğu Teknik Üniversitesi (Ankara, Turkey), 2015 | 14 | 2015 |
| Endüstriyel Kümelerde Yenilikçilik: Firma Özellikleri Etkili mi? AE Şengün, Ç Önder Yönetim Araştırmalar Dergisi 9 (1), 5-34, 2009 | 8 | 2009 |
| Diffusion of Foreign Management Practices across Turkish Business Organizations: A Contextualized Theory. Ş Özen, Ç Önder International Studies of Management and Organization 51 (1), 69-92, 2021 | 5 | 2021 |
| ŞİRKETLERİN SİYASİ PARTİLERLE BAĞLANTILARININ İKTİDAR DEĞİŞİKLİKLERİNE UYUMLANMASI VE ŞİRKET PERFORMANSINA ETKİLERİ: BİR KURAMSAL ÇERÇEVE ÖNERİSİ Ş Özen, Ç Önder SBF Dergisi 75 (4), 1251-1282, 2020 | 5* | 2020 |
| Political opportunity, organizational infrastructure and organizational founding: trade unions in İstanbul and Ankara, 1947-1980 Ç Önder | 5 | 2006 |
| Distinctive context, divergent pattern: Diffusion of imported management practices in Turkey and implications for late-industrializing countries Ş Özen, Ç Önder Journal of Management & Organization, 1-20, 2020 | 4 | 2020 |
| Employee trust in organization across cultures: a multilevel model AS Wasti, Ç Önder Understanding Trust in Organizations: A Multilevel Perspective, 334-357, 2021 | 3 | 2021 |
S. Arzu WastiSabanci University, Istanbul, TurkeyZweryfikowany adres z sabanciuniv.edu
