HR business partner–nowa rola w zarządzaniu zasobami ludzkimi A Stosik, P Głowicki, E Zarecka Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 218, 242-248, 2011 | 10 | 2011 |
Praca grupowa jako instrument wspierający procesy zmian w organizacji na przykładzie koncernu Volkswagen AG w Polsce G Łasiński, E Grala, A Stosik, P Głowicki Uniwersytet Ekonomiczny, Wrocław, 410-418, 2010 | 7 | 2010 |
Nauczanie hybrydowe-koncepcja i rozwiązania P Głowicki Pomiary Automatyka Kontrola 55 (7), 531-533, 2009 | 7 | 2009 |
Teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania granicami przestrzeni organizacyjnej a kreowanie wartości medialnej,[w:] Kiełtyka L., Jędrzejczyk W.,(red.) W Cieśliński, K Kopecka-Piech, P Głowicki, I Perechuda, A Pawlukiewicz Wykorzystanie potencjału współczesnych technologii informacyjnych w …, 2015 | 5 | 2015 |
System nauczania hybrydowego jako instrument wspierania rozwoju organizacji sportowych P Głowicki PhD thesis, Wrocław, Poland, 2009 | 5 | 2009 |
Zmiana postaw i zachowań pracowniczych w świetle szkoleń, na przykładzie firmy Seco/Warwick SA,[w:] Społeczne aspekty przeobrażeń organizacyjnych, red A Stosik, P Głowicki, K Kowalska A. Potocki, Centrum Doradztwa i Informacji Difin sp. z oo, Warszawa, 2007 | 5 | 2007 |
Praca grupowa jako efektywne narzędzie rozwijania kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwach G Łasiński, P Głowicki Studia Ekonomiczne, 19-26, 2013 | 4 | 2013 |
Metodyka zarządzania projektami e-learningowymi P Głowicki, G Łasiński Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą 28, 83-93, 2010 | 4 | 2010 |
Próba oceny sprawności komunikowania w wybranych formach zachowań społecznych G Łasiński, M Chmielewska, P Głowicki Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 122-131, 2004 | 4 | 2004 |
The 2nd International Scientific Conference on Positive Management and Leadership in Socially Responsible Organisations A Lis Journal of Corporate Responsibility and Leadership 4 (3), 169-175, 2017 | 3 | 2017 |
Wykorzystanie podejścia zwinnego z branży IT do tworzenia modeli biznesowych organizacji sportowych W Idzikowski, P Głowicki Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2016 | 3 | 2016 |
Realizacja strategii CSR wybranych przedsiębiorstw poprzez przedsięwzięcia sportowe P Głowicki, G Łasiński, G Pawlak Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 277, 70-78, 2013 | 3 | 2013 |
Audyt kompetencji menedżerskich na przykładzie wybranej organizacji P Głowicki, G Łasiński, T Olenderek Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego, 2013 | 3 | 2013 |
Uwarunkowania metodyczno-organizacyjne pracy grupowej w przedsiębiorstwach G Łasiński, G Głowicki Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 211-220, 2012 | 3 | 2012 |
Moderacja-efektywna metodyka zarządzania współczesną organizacją G Łasiński, P Głowicki Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 639-646, 2006 | 3 | 2006 |
Przegląd rozwiązań w zakresie oceny efektywności szkoleń. P Głowicki Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 64-77, 2015 | 2 | 2015 |
Koncepcja lidera w zmieniającej się organizacji na przykładzie Volkswagen Poznań Sp. z oo G Łasiński, J Musielak, P Głowicki Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2010 | 2 | 2010 |
Efektywność działań indywidualnych w ujęciu prakseologicznym G Łasiński, P Głowicki Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 336-343, 2010 | 2 | 2010 |
Koncepcja lidera w zmieniającej się organizacji na przykładzie Volkswagen Sp. z oo,[w:] T. Listwan, SA Witkowski (red.) G Łasiński, E Musielak, P Głowicki Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy, 2010 | 2 | 2010 |
CYBERSPACE OF ENTERPRISES-POLISH ENTERPRISES'DEVELOPMENT MODEL-PROCESS ORIENTATION. W Cieśliński, P Głowicki Research Papers of the Wroclaw University of Economics/Prace Naukowe …, 2016 | 1 | 2016 |