Obserwuj
Piotr Głowicki
Tytuł
Cytowane przez
Cytowane przez
Rok
HR business partner–nowa rola w zarządzaniu zasobami ludzkimi
A Stosik, P Głowicki, E Zarecka
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 218, 242-248, 2011
102011
Praca grupowa jako instrument wspierający procesy zmian w organizacji na przykładzie koncernu Volkswagen AG w Polsce
G Łasiński, E Grala, A Stosik, P Głowicki
Uniwersytet Ekonomiczny, Wrocław, 410-418, 2010
72010
Nauczanie hybrydowe-koncepcja i rozwiązania
P Głowicki
Pomiary Automatyka Kontrola 55 (7), 531-533, 2009
72009
Teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania granicami przestrzeni organizacyjnej a kreowanie wartości medialnej,[w:] Kiełtyka L., Jędrzejczyk W.,(red.)
W Cieśliński, K Kopecka-Piech, P Głowicki, I Perechuda, A Pawlukiewicz
Wykorzystanie potencjału współczesnych technologii informacyjnych w …, 2015
52015
System nauczania hybrydowego jako instrument wspierania rozwoju organizacji sportowych
P Głowicki
PhD thesis, Wrocław, Poland, 2009
52009
Zmiana postaw i zachowań pracowniczych w świetle szkoleń, na przykładzie firmy Seco/Warwick SA,[w:] Społeczne aspekty przeobrażeń organizacyjnych, red
A Stosik, P Głowicki, K Kowalska
A. Potocki, Centrum Doradztwa i Informacji Difin sp. z oo, Warszawa, 2007
52007
Praca grupowa jako efektywne narzędzie rozwijania kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwach
G Łasiński, P Głowicki
Studia Ekonomiczne, 19-26, 2013
42013
Metodyka zarządzania projektami e-learningowymi
P Głowicki, G Łasiński
Studia i Materiały Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Wiedzą 28, 83-93, 2010
42010
Próba oceny sprawności komunikowania w wybranych formach zachowań społecznych
G Łasiński, M Chmielewska, P Głowicki
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 122-131, 2004
42004
The 2nd International Scientific Conference on Positive Management and Leadership in Socially Responsible Organisations
A Lis
Journal of Corporate Responsibility and Leadership 4 (3), 169-175, 2017
32017
Wykorzystanie podejścia zwinnego z branży IT do tworzenia modeli biznesowych organizacji sportowych
W Idzikowski, P Głowicki
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2016
32016
Realizacja strategii CSR wybranych przedsiębiorstw poprzez przedsięwzięcia sportowe
P Głowicki, G Łasiński, G Pawlak
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 277, 70-78, 2013
32013
Audyt kompetencji menedżerskich na przykładzie wybranej organizacji
P Głowicki, G Łasiński, T Olenderek
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego, 2013
32013
Uwarunkowania metodyczno-organizacyjne pracy grupowej w przedsiębiorstwach
G Łasiński, G Głowicki
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 211-220, 2012
32012
Moderacja-efektywna metodyka zarządzania współczesną organizacją
G Łasiński, P Głowicki
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 639-646, 2006
32006
Przegląd rozwiązań w zakresie oceny efektywności szkoleń.
P Głowicki
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 64-77, 2015
22015
Koncepcja lidera w zmieniającej się organizacji na przykładzie Volkswagen Poznań Sp. z oo
G Łasiński, J Musielak, P Głowicki
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2010
22010
Efektywność działań indywidualnych w ujęciu prakseologicznym
G Łasiński, P Głowicki
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 336-343, 2010
22010
Koncepcja lidera w zmieniającej się organizacji na przykładzie Volkswagen Sp. z oo,[w:] T. Listwan, SA Witkowski (red.)
G Łasiński, E Musielak, P Głowicki
Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy, 2010
22010
CYBERSPACE OF ENTERPRISES-POLISH ENTERPRISES'DEVELOPMENT MODEL-PROCESS ORIENTATION.
W Cieśliński, P Głowicki
Research Papers of the Wroclaw University of Economics/Prace Naukowe …, 2016
12016
Nie można teraz wykonać tej operacji. Spróbuj ponownie później.
Prace 1–20