| Eşitsizliğe karşı sessiz kalma: Mavi yakalı çalışanların motivasyonu üzerine görgül bir çalışma C SÖZEN, HO Yeloğlu, A MF Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 395-408, 2009 | 73 | 2009 |
| Lider-üye etkileşiminin işgören performansına etkisinde çalışanların örgütsel adalet algılarının rolü H Turgut, İ Tokmak, MF Ateş Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2015 | 55 | 2015 |
| Hizmetkar liderlik ve örgütsel adaletin örgütsel özdeşleşmeye etkisinde örgütsel güvenin aracılık rolü MF Ateş İşletme Araştırmaları Dergisi 7 (3), 75-95, 2015 | 46 | 2015 |
| The moderating role of job satisfaction on the relationship between servant leadership and turnover intention H Turgut, M Bekmezci, MF Ateş İşletme Araştırmaları Dergisi 9 (2), 300-314, 2017 | 33 | 2017 |
| PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ MF Ateş, H Turgut, M Çelik Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 781-798, 2018 | 22 | 2018 |
| The indirect effect of organizational prestige on the effect of organizational trust and organizational support on organizational identification MF Ates, İS Mert, H Turgut organization 9 (18), 103-117, 2017 | 18 | 2017 |
| The effect of partnership quality on outsourcing success in human resources functions MF Ates International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences 3 …, 2013 | 18 | 2013 |
| Örgütsel özdeşleşme işten ayrılma niyeti ilişkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolü H Turgut, S Soran, MF Ateş Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi 16, 577-592, 2017 | 16 | 2017 |
| The moderating role of leader-member exchange on the relationship between emotional labor with job satisfaction or turnover intention H Turgut, I Tokmak, MF Ates International Journal of Business and Management 11 (12), 83-96, 2016 | 10 | 2016 |
| Çalışanların Eşitsizliğe Yönelik Algı ve Tepkileri: Mavi ve Beyaz Yakalı Çalışanların Üzerine Bir Araştırma MF Ateş, HC Sözen, HO Yeloğlu İşletme Araştırmaları Dergisi 6 (2), 106-124, 2014 | 10 | 2014 |
| İşyeri güvenlik ikliminin iç girişimcilik üzerine etkisinde psikolojik sermayenin düzenleyici rolü MF ATEŞ, H TURGUT, İ TOKMAK Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 665-680, 2017 | 8 | 2017 |
| The acquirements of e-service quality in fashion e-storescapes: mediating effect in an SOR model P Türkdemir, E Yıldız, MF Ateş International Journal of Retail & Distribution Management 51 (6), 755-772, 2023 | 4 | 2023 |
| Yönetim ve Strateji: 101 Teori ve Yaklaşım F Ateş İçinde: Ö. Turunç & H. Turgut (Ed.) 3, 125-159, 2017 | 4 | 2017 |
| The mediating role of organizational trust on the effects of servant leadership and organizational justice on organizational identification MF Ateş Journal of Business Research Turk 7 (3), 75-95, 2015 | 3 | 2015 |
| Rombik ve altıgen gözlü kerevit pinterlerinin avın verimliliği ve eşey kompozisyonu üzerine etkileri M Ateş, Ö Aksu Bilim ve Gençlik Dergisi 1 (2), 71-82, 2013 | 3 | 2013 |
| İnsan kaynakları fonksiyonlarında dış kaynak kullanımının başarısına ortaklık kalitesinin etkisi MF Ateş Sakarya Üniversitesi, 2004 | 3 | 2004 |
| İç girişimcilik üzerindeki mentorluğun etkisinde öz yeterliliğin rolü MF ATEŞ Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 5 (2), 144-163, 2019 | 2 | 2019 |
| Lider-Üye Etkilesiminin Isgören Performansina Etkisinde Çalisanlarin Örgütsel Adalet Algilarinin Rolü/The Effect of Leader-Member Exchange on the Employee Performance on The … H Turgut, I Tokmak, MF Ates Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi …, 2015 | 2 | 2015 |
| The effect of leader--member exchange on the employee performance on the role of the employees' perception of organizational justice/Lider-uye etkilesiminin isgoren … H Turgut, I Tokmak, MF Ates Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi …, 2015 | 1 | 2015 |
| ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ROLÜ MF ATEŞ, S SORAN, H TURGUT Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 577-592, 2017 | | 2017 |
Prof. Dr. Hakan TURGUTBaşkent ÜniversitesiVerified email at baskent.edu.tr
