| From stationary to remote: Employee risks at pandemic migration of workplaces J Rymaniak, K Lis, V Davidavičienė, M Pérez-Pérez, Á Martínez-Sánchez Sustainability 13 (13), 7180, 2021 | 38 | 2021 |
| O nowy paradygmat pracy–ponad i poza człowiekiem J Rymaniak Humanizacja Pracy 1 (259), 23-44, 2011 | 12 | 2011 |
| Współczesne cechy pracy: koncepcja teoretyczna i weryfikacja empiryczna J Rymaniak M. Makowiec (red.). Wybrane problemy w kształtowaniu zachowań …, 2015 | 8 | 2015 |
| Fizyczne cechy pracy w perspektywie pracowników i pracodawców K Lis, J Rymaniak Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 117-129, 2016 | 6 | 2016 |
| Właściwości pracy-ewolucja rozwiązań teoretycznych i zastosowań praktycznych J Rymaniak Studia Oeconomica Posnaniensia 1 (7), 39-50, 2013 | 6 | 2013 |
| Contemporary labour and human resources management as seen by the production sector and the judiciary employees J Rymaniak Advances in Human Factors, Business Management, Training and Education …, 2017 | 5 | 2017 |
| Capability, Profit or Waste? Organizational-economic dilemmas criteria for measuring the effectiveness of enterprise J Rymaniak Advances in the Ergonomics in Manufacturing: Managing the Enterprise of the …, 2014 | 5 | 2014 |
| Elastyczność jako wymiar reistycznej koncepcji pracy J Rymaniak Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 36-44, 2012 | 5 | 2012 |
| Remote workplaces as a determinant of working conditions in education during COVID-19 V Davidavićiene, J Rymaniak, K Lis Economics & Sociology 16 (2), 123-138, 2023 | 4 | 2023 |
| The dimensions of seaports management in a static systemic approach: A case study for Poland J Rymaniak Advances in Ergonomics of Manufacturing: Managing the Enterprise of the …, 2016 | 4 | 2016 |
| Praca zdalna w początkowym okresie pandemii – świadomość zmian a relacje organizacyjne J Rymaniak, K Lis Psychospołeczny obraz pierwszej fali pandemii COVID-19 w Polsce, Psychologia …, 2021 | 3 | 2021 |
| Work automation and psychophysical hazards in employees’ opinion J Rymaniak, K Lis Advances in Safety Management and Human Factors: Proceedings of the AHFE …, 2018 | 3 | 2018 |
| Segmentacja modułowa procesów w organizacji-model teoretyczny i wymiary ekonomiczne J Rymaniak Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku 22, 59-70, 2013 | 3 | 2013 |
| Work in organization: key factors of the reistic approach J Rymaniak Advances in Social and Organizational Factors, 567-572, 2012 | 3 | 2012 |
| Organizacja i zarządzanie w policji: teraźniejszość i przyszłość S Gembara, J Rymaniak Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2007 | 3 | 2007 |
| Remote Workplaces Over the Time of Covid-19 in Poland as a Form of Organisational Space J Rymaniak Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 437-448, 2022 | 2 | 2022 |
| Resource flexibility of a seaport as a cluster. Regulatory conditions and management capabilities (on the example of Poland) J Rymaniak, M Piotrowski Advances in Ergonomics of Manufacturing: Managing the Enterprise of the …, 2018 | 2 | 2018 |
| Współczesna praca a praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w opiniach pracowników sądownictwa J Rymaniak, B Surmacz Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku 41, 133-146, 2015 | 2 | 2015 |
| Czynnik pracy w modelach przedsiębiorstw-koncepcje i kierunki badań J Rymaniak Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku 13, 133-151, 2011 | 2 | 2011 |
| Modularity in Seaport Management: Identification of the Research Problem J Rymaniak, B Nogalski Human Systems Engineering and Design: Proceedings of the 1st International …, 2019 | 1 | 2019 |
Katarzyna LisUniwersytet Ekonomiczny w PoznaniuZweryfikowany adres z ue.poznan.pl
