Obserwuj
Beata Skowron-Mielnik
Beata Skowron-Mielnik
Profesor zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Zweryfikowany adres z ue.poznan.pl
Tytuł
Cytowane przez
Cytowane przez
Rok
Zarządzanie czasem pracy w przedsiębiorstwie: podstawy elastycznego kształtowania czasu pracy
B Skowron-Mielnik
Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, 2003
472003
WORK EFFICIENCY. AN ATTEMPT AT ORDERING THE CONCEPT (Efektywnosc pracy-próba uporzadkowania pojecia)
B Skowron-Mielnik
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 31-44, 2009
362009
Elastyczna organizacja pracy w przedsiębiorstwie
B Skowron-Mielnik
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, 2012
282012
Innowacyjność w zarządzaniu zasobami ludzkimi–możliwości i ograniczenia transferu praktyk zzl z przedsiębiorstw do szkół,[w:] J. Fazlagić, M. Schmidt (red.)
B Skowron-Mielnik
Innowacyjne zarządzanie w polskiej oświacie, 53-55, 2009
232009
Hybrid team management: The long and winding road
A Wiatr, B Skowron-Mielnik
Organ. Dyn 51, 100936, 2022
212022
Budowanie zaangażowania pracowników w proces doskonalenia przedsiębiorstwa z wykorzystaniem employer brandingu
B Skowron-Mielnik
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 25-38, 2014
152014
Job sharing-nowe możliwości organizowania pracy
B Skowron-Mielnik
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 37-52, 2008
112008
Formy zatrudnienia–analiza elastyczności pracowników
B Skowron-Mielnik, G Wojtkowiak
Organization and Management 173 (3), 81-98, 2016
102016
Paradoks efektywności pracy–między budowaniem zaangażowania a wypaleniem zawodowym
B Skowron-Mielnik
Nauki o Zarzadzaniu, 151-163, 2016
82016
Zagrożenia ze strony elastycznych form zatrudniania i organizowania pracy
B Skowron-Mielnik
W: Elastyczne formy pracy. Szanse i zagrożenia. Red. C. Sadowska-Snarska …, 2008
82008
Interim management jako forma doskonalenia biznesowego i zawodowego
B Skowron-Mielnik, M Bądzio
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 449-460, 2016
72016
Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście wyzwań demograficznych
B Skowron-Mielnik
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 61-69, 2013
72013
Formy organizacji pracy jako czynnik kreowania zatrudnienia,[w:] Rynek pracy w Polsce na progu XXI wieku, red
B Skowron-Mielnik
R. Horodeński, C. Sadowska-Snarska, Instytut Pracy i Praw Socjalnych i …, 2003
72003
Nowe obszary badawcze w zarządzaniu zasobami ludzkimi-nauka i praktyka
B Skowron-Mielnik
Współczesne Zarządzanie, 97-105, 2012
62012
Formy organizacji pracy jako czynnik kreowania zatrudnienia, w: R
B Skowron-Mielnik
Horodeński i C. Sadowska-Snarska (red.) Rynek pracy w Polsce na progu XXI …, 2003
62003
Generacyjne uwarunkowania retencji pracowników w kontekście elastyczności organizacji
B Skowron-Mielnik, M Bor
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2015
52015
Identification of human resource risk by managers and employees through the lens of the COVID-19 pandemic
M Gołembski, B Skowron-Mielnik, G Wojtkowiak
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 2022
42022
Effectiveness factors in interim management projects–research concept
B Skowron-Mielnik, G Sobiecki
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 2020
42020
Employee turnover as a factor in the optimization of HR processes Rotacja pracowników jako czynnik optymalizacji procesów kadrowych
B Skowron-Mielnik, M Golembski
Management Forum 7 (1), 8-13, 2019
42019
Zarządzanie czasem w przedsiębiorstwie. Podstawy elastycznego kształtowania czasu pracy
B Skowron-Mielnik
Poznań: Wydawnictwo AE, 2001
42001
Nie można teraz wykonać tej operacji. Spróbuj ponownie później.
Prace 1–20