| Zarządzanie czasem pracy w przedsiębiorstwie B Skowron-Mielnik Podstawy elastycznego kształtowania czasu pracy, Wyd. Akademii Ekonomicznej …, 2003 | 45 | 2003 |
| WORK EFFICIENCY. AN ATTEMPT AT ORDERING THE CONCEPT (Efektywnosc pracy-próba uporzadkowania pojecia) B Skowron-Mielnik Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 31-44, 2009 | 34 | 2009 |
| Elastyczna organizacja pracy w przedsiębiorstwie B Skowron-Mielnik Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, 2012 | 28 | 2012 |
| Innowacyjność w zarządzaniu zasobami ludzkimi–możliwości i ograniczenia transferu praktyk zzl z przedsiębiorstw do szkół,[w:] J. Fazlagić, M. Schmidt (red.) B Skowron-Mielnik Innowacyjne zarządzanie w polskiej oświacie, 53-55, 2009 | 23 | 2009 |
| Hybrid team management: The long and winding road A Wiatr, B Skowron-Mielnik Organ. Dyn 51, 100936, 2022 | 13 | 2022 |
| Budowanie zaangażowania pracowników w proces doskonalenia przedsiębiorstwa z wykorzystaniem employer brandingu B Skowron-Mielnik Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 25-38, 2014 | 13 | 2014 |
| Job sharing-nowe możliwości organizowania pracy B Skowron-Mielnik Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 37-52, 2008 | 12 | 2008 |
| Formy zatrudnienia–analiza elastyczności pracowników B Skowron-Mielnik, G Wojtkowiak Organization and Management 173 (3), 81-98, 2016 | 9 | 2016 |
| Interim management jako forma doskonalenia biznesowego i zawodowego B Skowron-Mielnik, M Bądzio Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 449-460, 2016 | 7 | 2016 |
| Paradoks efektywności pracy–między budowaniem zaangażowania a wypaleniem zawodowym B Skowron-Mielnik Nauki o Zarzadzaniu, 151-163, 2016 | 7 | 2016 |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście wyzwań demograficznych B Skowron-Mielnik Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 61-69, 2013 | 7 | 2013 |
| Formy organizacji pracy jako czynnik kreowania zatrudnienia,[w:] Rynek pracy w Polsce na progu XXI wieku, red B Skowron-Mielnik R. Horodeński, C. Sadowska-Snarska, Instytut Pracy i Praw Socjalnych i …, 2003 | 7 | 2003 |
| Nowe obszary badawcze w zarządzaniu zasobami ludzkimi-nauka i praktyka B Skowron-Mielnik Współczesne Zarządzanie, 97-105, 2012 | 5 | 2012 |
| Zagrożenie ze strony elastycznych form zatrudnienia i organizowania pracy,[w:] C B Skowron-Mielnik Sadowska-Snarska (red.), Elastyczne formy pracy. Szanse i zagrożenia …, 2008 | 5 | 2008 |
| Formy organizacji pracy jako czynnik kreowania zatrudnienia, w: R B Skowron-Mielnik Horodeński i C. Sadowska-Snarska (red.) Rynek pracy w Polsce na progu XXI …, 2003 | 5 | 2003 |
| Effectiveness factors in interim management projects–research concept B Skowron-Mielnik, G Sobiecki Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 2020 | 4 | 2020 |
| Zarządzanie czasem w przedsiębiorstwie. Podstawy elastycznego kształtowania czasu pracy B Skowron-Mielnik Poznań: Wydawnictwo AE, 2001 | 4 | 2001 |
| Zagrożenie ze strony elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy,[w:] Elastyczne formy pracy B Skowron-Mielnik Szanse i zagrożenia, 0 | 4 | |
| Generacyjne uwarunkowania retencji pracowników w kontekście elastyczności organizacji B Skowron-Mielnik, M Bor Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2015 | 3 | 2015 |
| Flexible organization of work in the enterprise B Skowron-Mielnik Poznań University of Economics and Business Press, 2012 | 3 | 2012 |
