| Çalışanların algıladıkları örgütsel destek ve iş stresinin örgütsel özdeşleşme ve iş performansına etkisi Ö Turunç, M Çelik Yönetim ve Ekonomi Dergisi 17 (2), 183-206, 2010 | 578 | 2010 |
| Algılanan örgütsel desteğin çalışanların iş-aile, aile-iş çatışması, örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyetine etkisi: Savunma sektöründe bir araştırma Ö Turunç, M Çelik Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 14 (1), 209-232, 2010 | 346 | 2010 |
| Örgütlerde gelişim kültürü ve algılanan örgütsel desteğin iş tatmini ve iş performansına etkisi: Güvenin aracılık rolü İ Akkoç, A Çalişkan, Ö Turunç Yönetim ve Ekonomi Dergisi 19 (1), 105-135, 2012 | 324 | 2012 |
| Duygusal emek ve psikolojik sıkıntı: iş–aile çatışmasının aracılık etkisi M Çelik, Ö Turunç İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 40 (2), 226-250, 2011 | 165 | 2011 |
| İş tatmini-kişi örgüt uyumu ve amire güven-kişi-örgüt uyumu ilişkisinde dağıtım adaletinin düzenleyici rolü Ö Turunç, M Çelik ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 14 (2), 57-78, 2012 | 161 | 2012 |
| BİLGİ TEKNOLOJİLERİ KULLANIMININ İŞLETMELERİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSINA ETKİSİ HİZMET SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA Ö Turunç Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 3 (5), 225-247, 2016 | 139 | 2016 |
| İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ Ö Turunç, A Erkuş Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 10 (19), 415-440, 2010 | 119 | 2010 |
| Organizasyonlarda kontrol algılamalarının örgütsel özdeşleşme ve iş performansına etkisi Ö Turunç CÜ İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 11 (1), 251-269, 2010 | 119 | 2010 |
| The impact of perceived organizational support on work–family conflict: Does role overload have a mediating role? S Gurbuz, O Turunc, M Celik Economic and Industrial Democracy 34 (1), 145-160, 2013 | 115 | 2013 |
| ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ARTIRILMASINDA MOTİVASYONEL DAVRANIŞLARIN ROLÜ: YENİLİKÑİLİK VE GİRİŞİMCİLİĞİN ARACILIK ROLÜ A Çalişkan, İ Akkoç, Ö Turunç Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2011 | 113 | 2011 |
| ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ARTIRILMASINDA MOTİVASYONEL DAVRANIŞLARIN ROLÜ: YENİLİKÑİLİK VE GİRİŞİMCİLİĞİN ARACILIK ROLÜ A Çalişkan, İ Akkoç, Ö Turunç Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2011 | 113 | 2011 |
| Dönüşümcü liderlik ve örgüte güvenin kariyer memnuniyetine etkisi: lider-üye etkileşiminin aracılık rolü A Umut, Ö Turunç Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 4 (2), 45-55, 2012 | 98 | 2012 |
| Çalışma yaşamı kalitesinin prosedür adaleti, iş tatmini, iş stresi ve işten ayrılma niyetine etkisi Ö Turunç, A Tabak, H Şeşen, A TÜRKYILMAZ ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 12 (3), 77-96, 2010 | 94 | 2010 |
| Örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkilerde içsel ve dışsal iş tatmininin aracılık rolü: Bankacılık sektöründe bir araştırma A Erkuş, Ö Turunç, R Yücel Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi 6 (1), 245-270, 2011 | 93 | 2011 |
| AİLE-İŞ ÇATIŞMASI, İŞ STRESİ VE ÖRGÜTSEL SADAKATİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: SAVUNMA SEKTÖRÜNDE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA M Çelik, Ö Turunç Savunma Bilimleri Dergisi 8 (2), 217-245, 2009 | 92 | 2009 |
| Gelişim kültürü ve lider desteğinin yenilikçi davranış ve iş performansına etkisi: İş-aile çatışmasının aracılık rolü A ÇALIŞKAN ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 13 (4), 83-114, 2011 | 90 | 2011 |
| Örgütsel adaletin çalışanların örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyetine etkisi: örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü Ö Turunç ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 13 (1), 143-166, 2011 | 89 | 2011 |
| Örgütsel özdeşleşme ve kontrol algılamalarının, çalışanların işten ayrılma niyeti ve iş performansına etkileri Ö Turunç, M Çelik Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 24 (3), 163-181, 2010 | 75 | 2010 |
| Çalişanlarin örgütsel adalet algilarinin psikolojik sermaye üzerine etkisi: çalişanlarin iyilik halinin düzenleyici rolü M Çelik, Ö Turunç, N Bilgin Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16 (4), 559-585, 2014 | 73 | 2014 |
| The role of organizational trust, Burnout and interpersonal deviance for achieving organizational performance M Çelik, Ö TURUNÇ, M BEGENİRBAŞ International Journal of Business and Management Studies 3 (2), 179-189, 2011 | 64 | 2011 |
