| Green human resource management as a tool for the sustainable development of enterprises: Polish young company experience E Bombiak, A Marciniuk-Kluska Sustainability 10 (6), 1739, 2018 | 387 | 2018 |
| Green human resource management-the latest trend or strategic necessity? E Bombiak Entrepreneurship and Sustainability Center, 2019 | 105 | 2019 |
| Socially responsible human resource management as a concept of fostering sustainable organization-building: Experiences of young polish companies E Bombiak, A Marciniuk-Kluska Sustainability 11 (4), 1044, 2019 | 62 | 2019 |
| Modele dyskryminacyjne jako metoda oceny sytuacji finansowej przedsiębiorstw E Bombiak Akademia Podlaska, 2010 | 56 | 2010 |
| Green human resource management as a tool for the sustainable development of enterprises: Polish young company experience. Sustainability, 10 (6), 1739 E Bombiak, A Marciniuk-Kluska | 42 | 2018 |
| Zarządzanie różnorodnością–wyzwaniem dla współczesnych menedżerów: Diversity management challenge for modern managers E Bombiak Zeszyty Naukowe UwS seria Administracja i Zarządzanie 29 (102), 109-122, 2014 | 33 | 2014 |
| Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa-kluczowy majątek współczesnych organizacji E Bombiak Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, 2013 | 29 | 2013 |
| Human resources risk as an aspect of human resources management in turbulent environments E Bombiak Tritonic Publishing House, 2017 | 26 | 2017 |
| Istota i pomiar kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa E Bombiak Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, 2011 | 26 | 2011 |
| Advances in the implementation of the model of sustainable human resource managment: polish companies experiences E Bombiak Entrepreneurship and sustainability issues 7 (3), 2020 | 25 | 2020 |
| Barierrs to implementing the concept of green human resource management the case of Poland E Bombiak European Research Studies Journal 23 (4), 2020 | 20 | 2020 |
| Motywowanie pracowników w świetle badań empirycznych E Bombiak Akademia Podlaska, 2010 | 16 | 2010 |
| Assessment of the level of green intellectual capital development-Polish enterprises case study E Bombiak European Research Studies Journal 24 (1), 2021 | 15 | 2021 |
| Płeć jako wyznacznik kariery zawodowej-mit czy rzeczywistość? Gender as a determinant of career-myth or reality? E Bombiak Marketing i Rynek 23 (7), 2016 | 11 | 2016 |
| Wizerunek-kluczowy element postrzegania przedsiębiorstwa E Bombiak Wydawnictwo Diecezji Siedleckiej UNITAS, 2015 | 10 | 2015 |
| Zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkim jako wsparcie zrównoważonego rozwoju organizacji E Bombiak Минск: Институт бизнеса БГУ, 2019 | 8 | 2019 |
| Manager competencies in the area of human resources risk management E Bombiak International Journal of Contemporary Management 17 (3), 29-49, 2018 | 8 | 2018 |
| Outplacement jako narzędzie budowania reputacji przedsiębiorstwa E Bombiak Zeszyty Naukowe UwS seria Administracja i Zarządzanie 32 (105), 9-22, 2015 | 8 | 2015 |
| Kompetencje pracownicze–istota, pomiar i sprawozdawczość: Employee Competence–the essence, the measurement and reporting E Bombiak Zeszyty Naukowe UwS seria Administracja i Zarządzanie 30 (103), 173-191, 2014 | 8 | 2014 |
| Wycena kapitału intelektualnego na przykładzie Wawel SA-studium przypadku E Bombiak Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, 2012 | 8 | 2012 |
