| Duygusal emek ile işe yabancılaşma ilişkisinde psikolojik sermayenin düzenleyici etkisi İ Tokmak İşletme Araştırmaları Dergisi 6 (3), 134-156, 2014 | 121 | 2014 |
| Personel güçlendirme-örgütsel sinizm ilişkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracılık etkisi. M Polat, CH Meydan, İ Tokmak Kara Harp Okulu Bilim Dergisi 20 (2), 41-62, 2010 | 101* | 2010 |
| Güvenlik İklimi Ölçeği’nin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması U Türen, Y Gökmen, İ Tokmak, M Bekmezci Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2014 | 77* | 2014 |
| The Effect Of Employees’ Organizational Justice Perceptions On Their Organizational Commitment: A Unıversity Sample H Turgut, İ Tokmak, C Güçel International Journal Of Business And Management Studies 4 (1), 21-30, 2012 | 57 | 2012 |
| Lider-üye etkileşiminin işgören performansına etkisinde çalışanların örgütsel adalet algılarının rolü H Turgut, İ Tokmak, MF Ateş Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2015 | 56 | 2015 |
| Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin İşletmelerin Yenilikçilik Yeteneğine Etkisi ve Elektronik Sanayisine Yönelik Bir Araştırma İ Tokmak Yayınlanmamış Doktora Tezi, Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü …, 2008 | 47 | 2008 |
| Turizm ve otelcilik öğrencilerinin sosyotropik-otonomik kişilik özelliklerinin iletişim becerilerine etkisi İ Tokmak, H Turgut, Ş Öktem Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi 24 (1), 83-95, 2013 | 37 | 2013 |
| The relationship of the ethical leadership among the organizational trust, affective commitment and job satisfaction: Case study of a university C Güçel, İ Tokmak, H Turgut International Journal of Social Sciences and Humanity Studies 4 (2), 101-110, 2012 | 37 | 2012 |
| Duygusal Zekanın Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına ve İş Tatminine Etkisi İ Tokmak, E Yıldız, H Turgut Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 10 (1), 96-114, 2013 | 36* | 2013 |
| Türkiye'de E-Ticaret İşlem Hacmini Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma: Bir Model Önerisi U Türen, Y Gökmen, İ Tokmak Savunma Bilimleri Dergisi 10 (1), 49-71, 2011 | 34 | 2011 |
| İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının işletme performansına etkisi: İşletmelerin sahip oldukları bilgi ve iletişim teknolojileri kabiliyetlerinin aracılık rolü U Türen, Y Gökmen, İ Tokmak Business and Economics Research Journal 4 (4), 103-129, 2013 | 27 | 2013 |
| Sosyotropik-otonomik kişilik özelliklerinin çalışanların motivasyonuna etkisi: Ankara’da bulunan konaklama işletmelerinde yapılan bir araştırma Ş Öktem, H Turgut, İ Tokmak İşletme Araştırmaları Dergisi 5 (1), 79-92, 2013 | 21 | 2013 |
| National preferred interpersonal distance curbs the spread of COVID-19: a cross-country analysis Y Gokmen, U Turen, H Erdem, İ Tokmak Disaster medicine and public health preparedness 15 (6), e20-e26, 2021 | 20 | 2021 |
| The effect of transformational leadership on organizational identification and perceived corporate reputation: A university sample H Turgut, İ Tokmak, C Güçel International Journal of Social Sciences and Humanity Studies 4 (2), 245-254, 2012 | 18 | 2012 |
| Exploring the Effect of Human Resource Management Practices on Organizational Performance and the Mediating Role of Perceived Organization Support: An Empirical Research on … İ Tokmak, U Türen, Y Gökmen European Journal of Social Sciences 36 (2), 253-262, 2012 | 17 | 2012 |
| The moderating role of Leader-Member exchange on the relationship between emotional labor with job satisfaction or turnover intention H Turgut, İ Tokmak, MF Ates International Journal of Business and Management 11 (12), 83-96, 2016 | 10 | 2016 |
| Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin İşletme Performansına Etkisi: Yenilikçiliğin Aracılık Rolü İ Tokmak, M Polat 18. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi (20-22 Mayıs 2010) Adana, 94-102, 2010 | 10 | 2010 |
| İşyeri güvenlik ikliminin iç girişimcilik üzerine etkisinde psikolojik sermayenin düzenleyici rolü MF Ateş, H Turgut, İ Tokmak Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi 16 (UİK Özel Sayı), 665-680, 2017 | 8 | 2017 |
| Algılanan Kurumsal İtibarın Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi İ Tokmak, S Straub, H Turgut 21. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi (30 Mayıs- 1 Haziran 2013) Kütahya, 2013 | 8 | 2013 |
| The Effect of The Locus of Control on Organizational Citizenship Behavior The Mediating Effect Perceived Organizational Support: Case Study of A University C Güçel, İ Tokmak, H Turgut International Journal of Business and Management Studies 4 (1), 55-64, 2012 | 8 | 2012 |
Prof. Dr. Hakan TURGUTBaşkent ÜniversitesiZweryfikowany adres z baskent.edu.tr
