| Exacerbating effect of energy prices on resource curse: can research and development be a mitigating factor? GU Jianqiang, M Umar, S Soran, XG Yue Resources Policy 67, 101689, 2020 | 77 | 2020 |
| Dark side of organizational citizenship behavior (OCB): Testing a model between OCB, social loafing and organizational commitment H Şeşen, S Soran, E Caymaz International Journal of Business and Social Science 5 (5), 125-135, 2014 | 51 | 2014 |
| The relationship between trust, turnover intentions and emotions: An application MO Balkan, AE Serin, S Soran European Scientific Journal 10 (2), 2014 | 46 | 2014 |
| Expanding the boundaries of compulsory citizenship behavior: Its impact on some organizational outputs S Ahmadian, H Sesen, S Soran Business and Economic Horizons 13 (1), 110-118, 2017 | 41 | 2017 |
| TOPLUMSAL KÜLTÜRÜN ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİNİN GİRİŞİMCİLİK NİYETİNE ETKİSİ: SOSYAL AĞ KULLANIMININ ARACILIK ROLÜ H Şeşen, S Soran Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2014 | 40 | 2014 |
| Job stress and performance: the mediating effect of emotional intelligence S Soran, M Balkan, M Serin European Journal of Business and Social Sciences 3 (5), 67-75, 2014 | 34 | 2014 |
| İşletmelerde Kurumsal Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk İlişkisi: Küresel İlkeler Sözleşmesi Türkiye Örneği E Caymaz, S Soran, F Erenel Ulusal İşletmecilik Kongresi 8 (10), 2014 | 28 | 2014 |
| Üniversite öğrencilerinin kariyer değerlerinin eğitim süreleri açısından incelenmesi ve bir uygulama E Serin, S Soran, A KILIÇ Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 15 (1), 209-220, 2014 | 20 | 2014 |
| The effects of impression management tactics on emotional expressions: research on banking sector S Soran, MO Balkan Journal of Global Strategic Management 7 (1), 154-165, 2013 | 20 | 2013 |
| The impact of leadership styles on performance and mediating effect of organizational culture: A study in flight schools P Gökalp, S Soran Transportation Research Procedia 65, 304-317, 2022 | 18 | 2022 |
| Örgütsel özdeşleşme işten ayrılma niyeti ilişkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolü H Turgut, S Soran, MF Ateş Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi 16, 577-592, 2017 | 16 | 2017 |
| Örgütsel vatandaşlıktan zorunlu vatandaşlığa: Zorunlu vatandaşlık davranışının bazı faktörlerle ilişkisi. 21 H Şeşen, S Soran Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, Kütahya, 407-410, 2013 | 15 | 2013 |
| Transforming Turkish universities to entrepreneurial universities for sustainability: From strategy to practice SY Genç, H Sesen, RA Castanho, D Kirikkaleli, S Soran Sustainability 12 (4), 1496, 2020 | 14 | 2020 |
| How can an ab-initio pilot avert a future disaster: A pedagogical approach to reduce the likelihood of future failure B KILIÇ, S SORAN Journal of Aviation 3 (1), 1-14, 2019 | 14 | 2019 |
| The relationship in between corporate sustainability and corporate social responsibility in business: global compact Turkey E Caymaz, S Saran, F Erenel Journal of Management Marketing and Logistics 1 (3), 208-217, 2014 | 14 | 2014 |
| Effects of demographic factors and personality on Emotional Labor. Mediating role of intention to leave. A research on cabin crew S Ulufer, S Soran Transportation Research Procedia 43, 129-138, 2019 | 12 | 2019 |
| İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SÜREÇLERİNİN PERFORMANSA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL ÖĞRENMENİN ARACILIK ROLÜ VE BİR UYGULAMA S Soran, E Serin, MO Balkan Doğuş Üniversitesi Dergisi 17 (1), 1-14, 2016 | 11 | 2016 |
| Çatışma yönetim stratejilerinin izlenim yönetimi taktiklerine etkisi: üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma AE Serin, MO Balkan, S Soran Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 2014 | 11 | 2014 |
| Awareness level of airline pilots on flight-associated venous thromboembolism B Kilic, S Soran Aerospace medicine and human performance 91 (4), 343-347, 2020 | 10 | 2020 |
| Kültürel değer algıların izlenim yönetimi taktiklerine etkisi: Alt ve orta kademe yöneticiler üzerine bir araştırma H Şeşen, S Soran, MO Balkan İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 2014 | 10 | 2014 |
Harun ŞEŞENProf. Dr., Cyprus International UniversityVerified email at ciu.edu.tr
