Utwórz swój profil
Cytowane przez
Wszystkie | Od 2019 | |
---|---|---|
Cytowania | 1487 | 768 |
h-indeks | 12 | 10 |
i10-indeks | 12 | 10 |
Współautorzy
- Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia UniversityZweryfikowany adres z columbia.edu
- j. keith murnighanKellogg School of ManagementZweryfikowany adres z northwestern.edu
- Deborah GruenfeldStanford UniversityZweryfikowany adres z stanford.edu
- Derek D. RuckerNorthwestern UniversityZweryfikowany adres z kellogg.northwestern.edu
- Brian GuniaProfessor of Organizational Behavior, Johns Hopkins UniversityZweryfikowany adres z jhu.edu
- spencer harrisonINSEADZweryfikowany adres z insead.edu
- Karyn DossingerAssistant Professor of Management, Loyola University Chicago Quinlan School of BusinessZweryfikowany adres z luc.edu
- Lydia Paine HagtvedtBoston CollegeZweryfikowany adres z bc.edu
- Loran NordgrenNorthwestern University, Kellogg School of ManagementZweryfikowany adres z kellogg.northwestern.edu
- Michael SchaererAssociate Professor of Organisational Behaviour & Human Resources, Singapore Management UniversityZweryfikowany adres z insead.edu
- Lora ParkAssociate Professor of Psychology, University at BuffaloZweryfikowany adres z buffalo.edu
- Jennifer A. WhitsonAssociate Professor of Management & Organizations, UCLA Anderson School of ManagementZweryfikowany adres z anderson.ucla.edu
- Leigh TostMarshall School of Business, University of Southern CaliforniaZweryfikowany adres z marshall.usc.edu
- Richard LarrickDuke University - Fuqua School of BusinessZweryfikowany adres z duke.edu
Obserwuj
Li Huang
Associate Professor of Organisational Behaviour, INSEAD
Zweryfikowany adres z insead.edu - Strona główna