Obserwuj
Dewi Syarifah
Dewi Syarifah
Zweryfikowany adres z psikologi.unair.ac.id - Strona główna
Tytuł
Cytowane przez
Cytowane przez
Rok
Explicit versus implicit “halal” information: Influence of the halal label and the country-of-origin information on product perceptions in Indonesia
D Maison, M Marchlewska, D Syarifah, RA Zein, HP Purba
Frontiers in psychology 9, 382, 2018
522018
The measurement of workplace incivility in Indonesia: evidence and construct validity
S Handoyo, Samian, D Syarifah, F Suhariadi
Psychology Research and Behavior Management, 217-226, 2018
382018
Religiously permissible consumption: The influence of the halal label on product perceptions depending on the centrality of religiosity
D Maison, M Marchlewska, RA Zein, D Syarifah, H Purba
Journal of Islamic Marketing 10 (3), 948-960, 2019
192019
Feedback yang Berkelanjutan (Continuous Feedback) untuk MendukungPenilaian Kinerja Efektif
D Syarifah
Insan 14 (2), 120-126, 2012
92012
Safety performance pada pekerja berisiko tinggi ditinjau dari kepribadian, pengetahuan dan motivasi keselamatan kerja
D Syarifah, RP Adiati
INSAN Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental 3 (1), 23-30, 2018
62018
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan Industri Perhotelan
PS Mahardika, D Syarifah
Buletin Penelitian Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) 1 (1), 387-395, 2021
52021
Peranan religiusitas dalam menjelaskan intensi membeli kosmetik berlabel halal
LI Cahyani, D Syarifah
INSAN Jurnal Psikologi Dan Kesehatan Mental 5 (2), 142, 2020
52020
Pengaruh Workplace Incivility dan Regulasi Emosi Terhadap Job Stress Pada Perawat
NR Febrianti, D Syarifah
Berajah Journal 2 (3), 629-638, 2022
42022
Pengaruh SMI Credibility dan Interaksi Parasosial terhadap Purchase Intention Produk Fashion Generasi Y di Instagram
MC Aulia, D Syarifah
Buletin Penelitian Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) 2 (1), 180-191, 2022
32022
The Effect Of Job Burnout And Organizational Climate On Workplace Incivility In Nurses
AK Utomo, D Syarifah
PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology 17 (3), 1626-1635, 2020
32020
Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan Industri Pariwisata Ditinjau dari Resiliensi
DK Dewi, D Syarifah
Insan Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental 3 (2), 83-91, 2018
32018
9 Box Model Talent Management: Potential Review Assessment on Bank Employees
KAP Widnyanadita, D Syarifah
Psikostudia: Jurnal Psikologi 12 (1), 40-47, 2023
22023
Pengaruh Social Media Marketing terhadap Intensi Membeli Produk Perawatan Kulit pada Pria
RH Christian, D Syarifah
Buletin Penelitian Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) 1 (2), 1075-1084, 2021
22021
Optimisme sebagai moderator pada pengaruh job insecurity terhadap happiness at work karyawan saat pandemi
NTM Selviana, D Syarifah
Buletin Penelitian Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) 1 (1), 870-882, 2021
22021
Organizational health structure and measurement of higher education in Indonesia
RP Adiati, S Handoyo, DA Wicaksono, HP Purba, D Syarifah
Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi 6 (1), 1-15, 2021
22021
The Role Of Perceived Organizational Support On Safety Climate In Construction Workers.
A Bramastyo, D Syarifah
Talent Development & Excellence 12 (2), 2020
22020
Hubungan organizational justice dan work engagement pada karyawan PT. Dua Kelinci
FA RIYANTHI
UNIVERSITAS AIRLANGGA, 2017
22017
Pengaruh Workplace Incivility terhadap Burnout dengan collectivism sebagai Variabel Moderator
VM Syahrani, D Syarifah
Berajah Journal 2 (3), 619-628, 2022
12022
Pengaruh Workplace Incivility terhadap Work Engagement dengan Supervisor Support sebagai Variabel Moderator pada Karyawan Milenial
VDR Putri, D Syarifah
Berajah Journal 2 (3), 611-618, 2022
12022
Pengaruh workplace incivility terhadap turnover intention dengan negative rumination sebagai variabel mediator
HYM Setyorini, D Syarifah
Berajah Journal 2 (3), 565-574, 2022
12022
Nie można teraz wykonać tej operacji. Spróbuj ponownie później.
Prace 1–20