Utwórz swój profil
Cytowane przez
Wszystkie | Od 2019 | |
---|---|---|
Cytowania | 629 | 424 |
h-indeks | 10 | 9 |
i10-indeks | 10 | 9 |
Dostęp publiczny
Wyświetl wszystko5 artykułów
0 artykułów
dostępne
niedostępne
Objęte finansowaniem
Współautorzy
- Glenda FiskAssociate Professor, Queen's University [Employment Relations Programs]Zweryfikowany adres z queensu.ca
- Lilia CortinaUniversity of MichiganZweryfikowany adres z umich.edu
- Sandy HershcovisProfessor and Senior Associate Dean Research and Faculty, University of Calgary, Haskayne School ofZweryfikowany adres z ucalgary.ca
- Tara ReichReader in Organisational BehaviourZweryfikowany adres z kcl.ac.uk
- Hari BapujiProfessor, The University of MelbourneZweryfikowany adres z unimelb.edu.au
- Wendi L. AdairProfessor of Organizational Psychology, University of WaterlooZweryfikowany adres z uwaterloo.ca
- Nick TurnerUniversity of Calgary, Haskayne School of BusinessZweryfikowany adres z ucalgary.ca
- Steve GrangerJohn Molson School of Business, Concordia UniversityZweryfikowany adres z concordia.ca
- Nicolas RoulinSaint Mary's UniversityZweryfikowany adres z smu.ca
- Brianna Barker CazaUniversity of North Carolina at GreensboroZweryfikowany adres z uncg.edu
- Mara OlekalnsMelbourne Business SchoolZweryfikowany adres z mbs.edu
Obserwuj
Lukas Neville
Associate Professor, Asper School of Business, University of Manitoba
Zweryfikowany adres z umanitoba.ca - Strona główna