| Gender discrepancies in the outcomes of schedule control on overtime hours and income in Germany Y Lott, H Chung European Sociological Review 32 (6), 752-765, 2016 | 235 | 2016 |
| Does Flexibility Help Employees Switch Off from Work? Flexible Working-Time Arrangements and Cognitive Work-to-Home Spillover for Women and Men in Germany Y Lott Social Indicators Research, 2018 | 145 | 2018 |
| Working-time flexibility and autonomy: A European perspective on time adequacy Y Lott European Journal of Industrial Relations 21 (3), 259-274, 2015 | 108 | 2015 |
| The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers Y Lott, AK Abendroth Community, Work & Family 23 (5), 593-611, 2020 | 97 | 2020 |
| Mittelschicht unter Druck? C Burkhardt, MM Grabka, O Groh-Samberg, Y Lott, S Mau Verlag Bertelsmann Stiftung, 2013 | 76 | 2013 |
| Arbeitszeiten in Deutschland: Entwicklungstendenzen und Herausforderungen für eine moderne Arbeitszeitpolitik N Absenger, E Ahlers, R Bispinck, AH Kleinknecht, C Klenner, Y Lott, ... WSI Report, 2014 | 71* | 2014 |
| Work-Life Balance im Homeoffice: Was kann der Betrieb tun? Welche betrieblichen Bedingungen sind für eine gute Work-Life Balance im Homeoffice notwendig? Y Lott WSI Report, 2020 | 67 | 2020 |
| Weniger arbeit, mehr freizeit Y Lott WSI Report 47, 2019 | 65 | 2019 |
| Are the ideal worker and ideal parent norms about to change? The acceptance of part-time and parental leave at German workplaces Y Lott, C Klenner Community, Work & Family 21 (5), 564-580, 2018 | 63 | 2018 |
| Genderaspekte der diGitalisierunG der arbeitswelt E Ahlers, C Klenner, Y Lott, M Maschke, A Müller, C Schildmann, D Voss, ... Arbeitspapier, 2018 | 45* | 2018 |
| Weniger Arbeit, mehr Freizeit? Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsarrangements nutzen Y Lott WSI Report, 2019 | 44 | 2019 |
| When my money becomes our money: Changes in couples’ money management Y Lott Social Policy and Society 16 (2), 199-218, 2017 | 43 | 2017 |
| Digitalisierung der Arbeitswelt!? N Absenger, E Ahlers, A Herzog-Stein, Y Lott, M Maschke, M Schietinger Mitbestimmungsreport, 2016 | 43 | 2016 |
| Stand der Gleichstellung: Ein Jahr Corona A Zucco, Y Lott WSI Report, 2021 | 35 | 2021 |
| Has the COVID‐19 pandemic changed gender‐and parental‐status‐specific differences in working from home? Panel evidence from Germany AK Abendroth, Y Lott, L Hipp, D Müller, A Sauermann, T Carstensen Gender, Work & Organization 29 (6), 1991-2011, 2022 | 32 | 2022 |
| Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland D Hobler, Y Lott, S Pfahl, K Schulze Buschoff WSI Report, 2020 | 32 | 2020 |
| Verwaltung und Entscheidung-Bestimmt das individuelle Einkommen die Machtverteilung in Paarbeziehungen? Y Lott Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 61 (3), 327, 2009 | 29 | 2009 |
| Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf C Klenner, Y Lott Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im Betrieb. WSI Study 4, 2016 | 25 | 2016 |
| Auswirkungen der Ort-Zeit-Flexibilisierung von Erwerbsarbeit auf informelle Sorgearbeit im Zuge der Digitalisierung: Expertise für den Dritten Gleichstellungsbericht der … C Samtleben, Y Lott, KU Müller Berlin: German Federal Ministry of Family Affairs, Senior Citizens, Women …, 2020 | 23 | 2020 |
| Is maternal labor market re-entry after childbirth facilitated by mothers’ and partners’ flextime? Y Lott Human Relations 73 (8), 1106-1128, 2020 | 22 | 2020 |
