Marko Kesti
Marko Kesti
Adjunct professor, Applied Sciences, University of Lapland
Zweryfikowany adres z playgain.fi - Strona główna
Tytuł
Cytowane przez
Cytowane przez
Rok
Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen
M Kesti
Helsinki: Talentum, 2010
1582010
Hiljaiset signaalit: avain organisaation kehittämiseen
M Kesti
Edita, 2005
1282005
Henkilöstövoimavarat tuottaviksi
M Kesti
Helsinki: Finanssi-ja vakuutuskustannus FINVA, 2014
1162014
Hiljaiset signaalit esimiestyössä
M Kesti
Helsinki: Finva, 2013
1012013
Huipputuottava organisaatio Marko Kesti
M Kesti
Edita, 2007
732007
Human tacit signals at organization performance development
M Kesti, A Syväjärvi
Industrial Management & Data Systems, 2010
462010
Human capital production function in strategic management
M Kesti, A Syväjärvi
Technology and investment 6 (01), 12, 2015
342015
Johtamisen tilanneherkistyminen ja asiantuntijuus
VP Pietiläinen, MO Kesti
Johtamisen psykologia: ihmisten johtaminen muuttuvassa työelämässä, 157-194, 2012
302012
Organization human resources development connection to business performance
M Kesti
Procedia economics and finance 2, 257-264, 2012
302012
Organization human resources development connection to business performance
M Kesti
Procedia economics and finance 2, 257-264, 2012
302012
Human capital production function
M Kesti
GSTF journal on Business review (GBR) 3 (1), 1-11, 2013
292013
Human capital scenario analysis as an organizational intelligence tool for performance management
M Kesti, A Syväjärvi, J Stenvall, MA Rivera
Problems and Perspectives in Management 9 (1), 46-58, 2011
292011
The tacit signal method in human competence based organization performance development
M Kesti
fi= Lapin yliopistokustannus| en= Lapland University Press|, 2012
232012
A multidisciplinary critical approach to measure and analyze human capital productivity
M Kesti, J Leinonen, A Syväjärvi
Quantitative multidisciplinary approaches in human capital and asset …, 2016
172016
Yin Yang and organizational performance: Five elements for improvement and success
KMY Law, M Kesti
Springer Science & Business Media, 2014
172014
Hiljaiset signaalit
M Kesti
Edita Prima Oy, 2005
162005
Hiljaiset signaalit HRIS: yksi ratkaisu organisaation inhimillisen pääoman ja henkilöstötuottavuuden kehittämisessä
M Kesti, A Syväjärvi, J Stenvall
Hallinnon tutkimus 28 (1), 2009
152009
Positive human tacit signal approach and competence system intelligence in organization
A Syväjärvi, M Kesti
Emotional Intelligence—New Perspectives and Applications, InTech …, 2012
122012
E-HRM in Competence Recognition and Management? The Tacit Signal HRIS
M Kesti, A Syväjärvi, J Stenvall
Encyclopedia of Human Resource Information Systems: Challenges in e-HRM, 210-217, 2008
102008
Tacit Signals–Key to organization development
M Kesti
Edita Publishing.(in Finnish), 2005
102005
Nie można teraz wykonać tej operacji. Spróbuj ponownie później.
Prace 1–20