Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen M Kesti Helsinki: Talentum, 2010 | 193 | 2010 |
Henkilöstövoimavarat tuottaviksi M Kesti Helsinki: Finanssi-ja vakuutuskustannus FINVA, 2014 | 146 | 2014 |
Hiljaiset signaalit: avain organisaation kehittämiseen M Kesti Edita, 2005 | 141 | 2005 |
Hiljaiset signaalit esimiestyössä M Kesti Helsinki: Finva, 2013 | 130 | 2013 |
Huipputuottava organisaatio Marko Kesti M Kesti Edita, 2007 | 85 | 2007 |
Human tacit signals at organization performance development M Kesti, A Syväjärvi Industrial Management & Data Systems 110 (2), 211-229, 2010 | 48 | 2010 |
Organization human resources development connection to business performance M Kesti Procedia economics and finance 2, 257-264, 2012 | 46 | 2012 |
Organization human resources development connection to business performance M Kesti Procedia economics and finance 2, 257-264, 2012 | 46 | 2012 |
From Theory to Practice KMY Law, M Kesti, KMY Law, M Kesti Yin Yang and Organizational Performance: Five Elements for Improvement and …, 2014 | 34 | 2014 |
Johtamisen tilanneherkistyminen ja asiantuntijuus VP Pietiläinen, MO Kesti Johtamisen psykologia: ihmisten johtaminen muuttuvassa työelämässä, 157-194, 2012 | 34 | 2012 |
Human capital production function in strategic management M Kesti, A Syväjärvi Technology and Investment 6 (01), 12, 2015 | 31 | 2015 |
Human capital scenario analysis as an organizational intelligence tool for performance management M Kesti, A Syväjärvi, J Stenvall, MA Rivera Problems and Perspectives in Management 9 (1), 46-58, 2011 | 30 | 2011 |
Yin Yang and organizational performance: Five elements for improvement and success KMY Law, M Kesti Springer Science & Business Media, 2014 | 26 | 2014 |
The tacit signal method in human competence based organization performance development M Kesti fi= Lapin yliopistokustannus| en= Lapland University Press|, 2012 | 26 | 2012 |
Human capital production function M Kesti GSTF journal on Business review (GBR) 3, 1-11, 2013 | 25 | 2013 |
Hiljaiset signaalit HRIS: yksi ratkaisu organisaation inhimillisen pääoman ja henkilöstötuottavuuden kehittämisessä M Kesti, A Syväjärvi, J Stenvall Hallinnon tutkimus 28 (1), 2009 | 20 | 2009 |
Positive human tacit signal approach and competence system intelligence in organization A Syväjärvi, M Kesti Emotional Intelligence—New Perspectives and Applications, InTech …, 2012 | 19 | 2012 |
A multidisciplinary critical approach to measure and analyze human capital productivity M Kesti, J Leinonen, A Syväjärvi Quantitative multidisciplinary approaches in human capital and asset …, 2016 | 17 | 2016 |
Hiljaiset signaalit M Kesti Avain organisaation kehittämiseen. Helsinki: Edita Publishing Oy, 2005 | 17 | 2005 |
E-HRM in Competence Recognition and Management? The Tacit Signal HRIS M Kesti, A Syväjärvi, J Stenvall Encyclopedia of Human Resource Information Systems: Challenges in e-HRM, 210-217, 2008 | 11 | 2008 |