| Explaining counterproductive work behaviors among police officers: The indirect effects of job demands are mediated by job burnout and moderated by job control and social support E Smoktunowicz, L Baka, R Cieslak, CF Nichols, CC Benight, ... Human Performance 28 (4), 332-350, 2015 | 180 | 2015 |
| Does job burnout mediate negative effects of job demands on mental and physical health in a group of teachers? Testing the energetic process of Job Demands-Resources model Ł Baka International journal of occupational medicine and environmental health 28 …, 2015 | 118 | 2015 |
| Psychometryczne właściwości polskiej wersji oldenburskiego kwestionariusza wypalenia zawodowego (OLBI) Ł Baka, BA Basińska Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety 67 (1), 29-41, 2016 | 80 | 2016 |
| The effects of job demands on mental and physical health in the group of police officers. Testing the mediating role of job burnout L Baka Studia Psychologica 57 (4), 285, 2015 | 67 | 2015 |
| Polish adaptation of three self-report measures of job stressors: The Interpersonal Conflict at Work Scale, the Quantitative Workload Inventory and the Organizational … Ł Baka, R Bazińska International Journal of Occupational Safety and Ergonomics 22 (1), 32-39, 2016 | 42 | 2016 |
| Types of job demands make a difference. Testing the job demand-control-support model among Polish police officers L Baka The International Journal of Human Resource Management 31 (18), 2265-2288, 2020 | 40 | 2020 |
| Znaczenie wsparcia społecznego i zaangażowania w pracę dla związku stresorów w pracy i wypalenia zawodowego. R Derbis, Ł Baka Czasopismo Psychologiczne 17 (2), 277-288, 2011 | 35 | 2011 |
| Konflikt między pracą i rodziną a wypalenie zawodowe. Pośrednicząca rola zasobów osobowych Ł Baka Psychologia Społeczna 6 (4), 367-374, 2011 | 34 | 2011 |
| Zależności między stresorami w pracy a wypaleniem zawodowym i zaangażowaniem w prace w grupie nauczycieli. Pośrednicząca rola przekonań o własnej skuteczności i wsparcia … Ł Baka, R Cieślak Studia Psychologiczne 48 (3), 5-19, 2010 | 34* | 2010 |
| Psychometric properties of the polish version of the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI)/Psychometryczne wlasciwosci polskiej wersji oldenburskiego kwestionariusza wypalenia … L Baka, BA Basinska Medycyna Pracy 67 (1), 29-42, 2016 | 29 | 2016 |
| Explaining active and passive types of counterproductive work behavior: The moderation effect of bullying, the dark triad and job control Ł Baka International journal of occupational medicine and environmental health 32 …, 2019 | 28 | 2019 |
| Coronavirus anxiety and exhaustion among Polish front-line healthcare workers–the mediation effect of insomnia Ł Baka International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health 34 …, 2021 | 25 | 2021 |
| When do the ‘dark personalities’ become less counterproductive? The moderating role of job control and social support Ł Baka International Journal of Occupational Safety and Ergonomics 24 (4), 557-569, 2018 | 24 | 2018 |
| How do negative emotions regulate the effects of workplace aggression on counterproductive work behaviours? Ł Baka Polish Psychological Bulletin, 2015 | 23 | 2015 |
| Kopenhaski Kwestionariusz Psychospołeczny (COPSOQ II) Ł Baka Podrecznik do Polskiej Wersji Narzedzia. Warszawa: CIOP-PIB, 2019 | 15 | 2019 |
| Psychometryczne właściwości Kwestionariusza Zachowań Kontrproduktywnych CWB-C Ł Baka, R Derbis, R Walczak Czasopismo Psychologiczne 21 (2), 163-174, 2015 | 15 | 2015 |
| Zachowania kontrproduktywne w pracy: dlaczego pracownicy szkodzą organizacji? Ł Baka Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2017 | 14 | 2017 |
| Zależności pomiędzy konfliktami praca-rodzina i rodzina-praca a zdrowiem pielęgniarek. Buforujący efekt wsparcia społecznego. Ł Baka Medycyna Pracy 64 (6), 775-784, 2013 | 14 | 2013 |
| The basic psychological needs satisfaction and frustration scale at work: A validation in the Polish language M Szulawski, Ł Baka, M Prusik, AH Olafsen PloS one 16 (11), e0258948, 2021 | 13 | 2021 |
| Stresory w pracy a zachowania nieproduktywne. Pośrednicząca rola negatywnego afektu w pracy, przywiązania organizacyjnego i zaangażowania w pracę. Ł Baka Studia Psychologiczne 50 (2), 25-42, 2012 | 13 | 2012 |
Roman CieslakSWPS UniversityZweryfikowany adres z swps.edu.pl
