Utwórz swój profil
Cytowane przez
Wszystkie | Od 2019 | |
---|---|---|
Cytowania | 8149 | 3029 |
h-indeks | 34 | 23 |
i10-indeks | 81 | 43 |
Dostęp publiczny
Wyświetl wszystko1 artykuł
1 artykuł
dostępne
niedostępne
Objęte finansowaniem
Współautorzy
- Roland K. YeoStrategic HR Advisor, Saudi Aramco & University of South Australia Business SchoolZweryfikowany adres z said.oxford.edu
- Jim STEWARTProfessor of HRD Liverpool Business SchoolZweryfikowany adres z ljmu.ac.uk
- Jean ClarkeEmlyon Business School, Lyon, FranceZweryfikowany adres z em-lyon.com
- Lisa AndersonUniversity of Liverpool ManagementZweryfikowany adres z liverpool.ac.uk
- David HolmanManchester Business School, University of ManchesterZweryfikowany adres z manchester.ac.uk
- Andy HinesAssociate Professor of Foresight, University of HoustonZweryfikowany adres z central.uh.edu
- Peter WattReader, Sport and Exercise Science, University of BrightonZweryfikowany adres z brighton.ac.uk
- Eugene Sadler-SmithProfessor of Organizational Behaviour, Surrey Business School, University of SurreyZweryfikowany adres z surrey.ac.uk
- Valerie AndersonUniversity of PortsmouthZweryfikowany adres z port.ac.uk
- Prof. Nana Yaw Oppong, Ph.D.University of Cape Coast, GhanaZweryfikowany adres z ucc.edu.gh
- Junjie WuCenter for High Pressure Science & Technology Advanced ResearchZweryfikowany adres z hpstar.ac.cn
- Ann L CunliffeProfessor of Organization Studies, Fundação Getulio Vargas, EAESPZweryfikowany adres z fgv.br
- Kiran TrehanProfessor of leadership and Enterprise developmentZweryfikowany adres z bham.ac.uk
- David J HolmanUniversity of ManchesterZweryfikowany adres z manchester.ac.uk
- Lisa AndersonColumbia University/American University in CairoZweryfikowany adres z columbia.edu
- Richard BoldenUniversity of the West of EnglandZweryfikowany adres z uwe.ac.uk