Obserwuj
Ercan Ergün
Ercan Ergün
Yönetim ve Strateji Doçenti ݺletme Bölümü- Yönetim ve Organizasyon GTU
Zweryfikowany adres z gtu.edu.tr
Tytu³
Cytowane przez
Cytowane przez
Rok
Organizational culture and firm effectiveness: An examination of relative effects of culture traits and the balanced culture hypothesis in an emerging economy
C Yilmaz, E Ergun
Journal of world business 43 (3), 290-306, 2008
5292008
Cultural determinants of customer-and learning-oriented value systems and their joint effects on firm performance
C Yilmaz, L Alpkan, E Ergun
Journal of business research 58 (10), 1340-1352, 2005
3502005
ªirket giriºimciliğinin ºirket performansina etkileri
L Alpkan, E Ergün, Ç Bulut, C Yılmaz
Doğuº Üniversitesi Dergisi 6 (2), 175-189, 2005
220*2005
ÇATIªMANIN SEBEPLERİ VE YÖNETİMİ
A Ceylan, E Ergün, L Alpkan
Doğuº Üniversitesi Dergisi 1 (2), 39-51, 2000
852000
Kültürel boyutlar olarak iºletmelerde içsel bütünleºme ve diºsal odaklanma düzeylerinin performansa etkileri
E Eren, L Alpkan, E Ergün
Doğuº Üniversitesi Dergisi 4 (1), 55-70, 2003
822003
Kurum kültürünü analiz etmede Quinn ve Cameron’un rekabetçi değerler analizi
E Ergün
XV. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 266-271, 2007
572007
Connecting the link between corporate entrepreneurship and innovative performance
E Ergün, Ç Bulut, L Alpkan, ND Çakar
Global Business and Technology Association Proceedings, 2004
542004
YÖNETİCİLERİN GÖREV VE ÇALIªAN ODAKLI LİDERLİK DAVRANIªLARI VE HEMªİRELERİN ݪ TATMİNİ, ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI VE ݪ STRESİ ARASINDAKİ İLݪKİ
E ERGÜN, S ÇELİK
Florence Nightingale Hemºirelik Dergisi 23 (3), 203-214, 2015
44*2015
The Effects of Human Resource Management Practices and Organizational Culture Types on Organizational Cynicism: An empirical study in Turkey
N Kaya, E Ergun, M Kesen
British Journal of Arts and Social Sciences 17 (1), 43-61, 2014
382014
ݺletmelerdeki kültürel özelliklerin örgüt performansına etkisi üzerine bir uygulama
E Ergün
Unpublished PhD Thesis, Kocaeli: TC Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal …, 2003
362003
Örgütsel Sosyalleºme Taktiklerinin Sosyalleºme Çıktıları Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araºtırma
E ERGÜN, YE TAªGİT
Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 97-11, 2011
33*2011
Effects of intellectual capital on qualitative and quantitative performance: Evidence from Turkey
G Özer, E Ergun, O Yilmaz
South African journal of economic and management sciences 18 (2), 143-154, 2015
272015
Corporate Culture and Business Strategy: Which strategies can be applied more easily in which culture?
YE Tasgit, FK ªENTÜRK, E Ergün
International Journal of Business and Social Science 8 (6), 80-91, 2017
232017
Cultures of adhocracy, clan, hierarchy and market and innovation performance: a case of hotels in Turkey
E Ergün, YE Tasgıt
Adnan Menderes University, 2013
232013
Entelektüel sermayenin, rekabet ve yenilikçilik ile iliºkisine literatür açısından genel bir bakıº
E Ergun, o YILMAZ
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi 8 (1), 129-134, 2013
202013
TAKIM ÇALIªMASI ÖZELLİKLERİNİN TAKIM PERFORMANSINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAªTIRMA
E ERGÜN, ME EYİSOY
Business & Management Studies: An International Journal 6 (4), 1455-1475, 2018
16*2018
MANAGER EFFECTIVENESS AND EFFICIENCY: THE EFFECT OF SKILLS ON DIFFERENT LEVEL MANAGEMENT
MS Divleli, E Ergun
International Journal of Management & Human Resources 3 (1), 55-68, 2015
152015
The relationship between school success and the emotional intelligence of primary school headmasters and teachers
E Eren, E Ergun, O Altintas
Journal of American Academy of Business, Cambridge 15 (1), 224-228, 2009
152009
The Mediating Role of Empowerment on the Relationship Between Organizational Culture and Innovation Performance
E Ergün
Journal of Entrepreneurship and Innovation Management 7 (1), 53-73, 2018
142018
KOOPERATİF ORTAKLARININ GÜVEN DUYGUSU İLE ORTAKLARIN PERFORMANS-TATMİN ARASINDAKİ İLݪKİ: TARݪ’TE BİR UYGULAMA
N Bilgin, E Ergün, M Aytekin
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 22 (1), 67-82, 2016
142016
Nie mo¿na teraz wykonaæ tej operacji. Spróbuj ponownie pó¼niej.
Prace 1–20